职业病诊断证明书合某，应当作为认定第三人包XX患职业病的依据。原告XXX煤矿提出第三人包XX私自进行职业病诊断，重庆市职业病防治院作出的职业病诊断证明 法民初字第X号民事调解书1份，证明包XX系XXX煤矿采煤工人，双方因发生劳动争议，由梁平县劳动争议仲裁委员会、梁平县人民法院依法裁决、调解的事实。 2 ...

无奉节县龙华煤矿工商登记信息。 被告蔡XX于2009年2月开始到奉节县龙华煤矿务工，未签订劳动合同，亦未参加工伤保险；2010年12月17日上午被告蔡XX在井下作业时 某某、黎某、刘某福是在一起上班的工友，黎某、邵某某与蔡XX等工人负责除渣等工作，刘某福负责放炮。2010年12月17日蔡XX在位于奇峰 ...

平安补充工伤责任保险协议（保单号（略）xx）。2009年12月31日，原告工人陈x在工作中受伤，原告及时向有关部门申请了工伤认定，并按约定向被告 七至十级伤残职工在保险期间内或保险期间届满后两年内向被保险人提出解除劳动或劳动合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的 ...

X组廖国保山上开办了一个非法小煤窑，此时间，曹某甲既当老板又当工人从事井下作业。至2001年该非法煤窑被政府关闭后，被告曹某甲才到桐子堰煤矿 反诉并辩称：2000年8月至2003年11月间，反诉人一直在桐子堰煤矿从事井下掘进工作，与桐子堰煤矿构成事实劳动合同关系，在原告工作期间，由于桐子堰煤矿使用国家 ...

提交了如下证据： 证据一、彭某的X号上岗证，加盖有恩施州巴东县银华煤矿有限公司矿长办公室的公章，职务为采煤工。用以证实被告彭某系原告方采煤工，与 从事井下采煤和巷道维修工作。双方当事人之间未订立书面劳动合同。 2011年3月，原告组织被告及其他煤矿工人到巴东县卫生防疫站进行职业病防治检查。经检查，被告 ...

1日止。2010年3月5日，该矿委托榆阳区疾病预防控制中心对其在岗的工人进行职业健康检查，榆阳区疾病预防控制中心于2010年4月6日作出职业健康检查报告 月1日期满后，虽然没有续订劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，鑫源煤矿在罗某患职业病期间不得与其 ...

(1994)X号《关于邹某同志因工致残发给抚恤费的通知》确定：“按照城镇合同制工人的抚恤标准按月发给直至死亡”，即“邹某工致残抚恤费发放按原工资(118.8 1989年5月5日，原告邹某被招用为溆浦县均坪煤矿轮换工，并签订《溆浦县轮换工劳动合同》，合同规定：合同期从1989年5月5日起至1994年5 ...

，王某丁于2004年5月到七里山煤矿从事井下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起 补发一倍工某27940元、一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金各38100元、解除合同支付经济补偿19050元，共计为123190元；（三）驳回王某丁的其他诉讼 ...

王某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告温县煤矿机械总厂破产清算组。 法定代表人侯某某，组长。 委托代理人吴某，男，46岁， 内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前，原告长期未在单位 ...

有限公司第八煤矿继续履行与刘某某的劳动合同；二、驳回刘某某的其他诉讼请求。 鹤煤八矿上诉称：1、一审认定刘某某为全民固定工而非合同制工人是错误 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长杨波 审判员任春燕 代审判员骆慧杰 二ОО九 ...