李某某，主任。 委托代理人陆某某，该服务社工作人员。 上诉人戴某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事判决 法院予以支持，但戴某某一个月工资标准应以1,200元计算。戴某某、安亭服务社间建立的是特殊劳动关系，戴某某要求安亭服务社支付5个月工资的解除劳动 ...

陈述之外，另有上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算函回复及王某某提供的劳动手册予以证实，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险费。某某公司主张王某某入职时自称为协保人员，双方确立的是特殊劳动关系，故无需为其缴纳社会保险，但该主张缺乏事实依据，本院不予采信， ...

仲裁，但仲裁裁决不予支持。原告不服仲裁裁决，故请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金112,005元（人民币，下同），被告支付原告一个月平均工资的代通 合同时，不知原告已办理退休手续并领取养老金。原、被告之间属于特殊劳动关系，故被告与原告终止劳动合同，不应支付赔偿金及代通金。请求驳回原告的诉请。 ...

陈述之外，另有上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算函回复及魏某某提供的劳动手册予以证实，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加 社会保险费。某某公司主张魏某某入职时自称为协保人员，双方确立的是特殊劳动关系，故无需为其缴纳社会保险，但该主张缺乏事实依据，本院不予采信， ...

委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱某某诉被告上海某某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月17日受理后，依法由审判员马建 服饰有限公司辩称，原告至被告处工作时已达法定退休年龄，故双方之间形成特殊劳动关系。被告并非每天安排原告加班，且每月支付给原告的工资中已经包含加班工资 ...

原告的工作时间未超过法定时间，不同意支付加班工资；与原告建立的是特殊劳动关系，原告是其他单位的下岗人员，不应享受年休假。 经审理查明， 上海市××文化中心站从2010年1月1日起至2011年12月31日继续履行劳动合同的诉讼请求不予支持。 二、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2006年11月 ...

工资。原告提出的经济补偿金不符合法律规定，根据相关文件，原、被告间构成特殊劳动关系，无需支付6个月的医疗补助金。 经开庭审理查明：原告系协议保留劳动关系 以青劳仲（2009）办字第某号裁决书裁决：1、原告要求被告支付解除劳动合同13个月工资的经济补偿金44,224元的请求不予支持；2、原告要求被告支付 ...

日离开，原告实际工作至当日离开。2010年5月26日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、支付2002年1月1 对原告2001年进入被告处工作的时间无异议，2003年原告退休后双方形成特殊劳动关系。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告提供的考勤 ...

缴纳社会保险费。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月 月工资标准应以1200元计算。原、被告间建立的是特殊劳动关系，原告要求被告支付5个月工资的解除劳动合同经济补偿金的主张于法无据，本院不予支持。据此 ...

，被告李某某被安排在原告恒兴公司上班，由于被告李某某破产企业预退职工的特殊身份，原告恒兴公司无法按照前述规定为被告李某某缴纳社会保险费，及被告李某某 条之规定，判决如下： 一、原告商丘市恒兴铸造有限公司与被告李某某之间不存在劳动关系。 二、原告商丘市恒兴铸造有限公司不支付被告李某某2008年2月1日至 ...