元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的工资增加至6000元，并于2009年12月31日在新一份《 ，拒绝了原告提出的社保、离职补偿、补发6--10月工资、报销费用若干问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重 ...

，但答辩人并不是对其不管不问，答辩人在医药公司上班，经常某其买药，原告也不是每月没有收入，原告每月有300元的社保金。原告2008年患病后，答辩人将 一个月，并拿现金2000元。答辩人尽到了应尽的赡养义务，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明，原告共有子女三人，其中女儿现在山东，长子马某周系达康医药公司 ...

日沈某辞职，2005年7月14日张某开始连续休病假。后调查发现，二人已在协和洛克中心上班，且共同负责（略）口腔局麻仪的销售工作。协和洛克中心曾是原告（ 问题时，张某提到：成都有家成都康威公司做过这个项目，做了不到一年的时间，做的感觉不是很好，最后放弃了。成都那边现在可能就是华西口腔医院的口外科有一台， ...

6日。刘XX不服该裁决，起诉到法院。 原审法院另查明，刘XX到濮华公司上班之前，自己在其他单位建立了劳动保险帐户，2007年12月濮华公司为 刘x年9月至2008年11月(不含2007年12月份)期间的养老保险金(数额以社保机构预测的为准)。” 三、濮阳市濮华汽车销售服务有限公司于判决生效后10日内向 ...

案字(2005)第X号仲裁裁决，驳回谭某某要求支付经济补偿金的请求，裁决康思达公司将社保卡返还给谭某某。谭某某不服裁决，遂向原审法院起诉。 审理中，康思 3日起，谭某某在佛山中医院以颈椎病的名义开出建议休息的病假条后至今不再来公司上班”。证明谭某某从2005年4月3日起不上班，系办理了合法的请病假手续 ...

。劳动合同还规定了劳动保护、终某、解除、变更劳动合同、违反合同承担的责任等内容。张某调入石陶公司后一直由盈达公司借用，并在盈达公司上班，主要担任石陶 陶公司向其支付的工某以及缴纳社保费用等人事方面的管某，而且在2005年的工某认定纠纷解决过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位 ...

之间，曾某某又向洪江电力公司主张了自己的权利，在洪江电力公司2000年第二次给曾某某作出书面答复后，时效自第二次答复的次日起重新计算。但是，曾某某 电力公司是否应当恢复曾某某的工职以及是否应当补偿曾某某1989年退休至恢复工职上班这段时间的经济损失问题。国务院1978年6月3日发布的《关于工人退休、 ...

第17条判决被告补偿我失业保险金2923．2元，2、要求被告赔偿解除合同至现在索取失业金和养老金所产生的误工费用x．24元及车旅费、住宿费2000元，3 到州人寿保险公司去了6次，每次3天的事实； 8、被告提交的2006年至2007年公司员工上班签到表76页，证明了2006年至2007年原告在人保龙山 ...

回归“大锅饭”时代。被上诉人的名称现在是“登封市供水总公司”，成立于2006年底，其前身是“河南中岳豫港自来水有限公司”，成立于1999年，属中外合资公司，豫港的前身才 后者是职工应享有的劳动报酬。事实上，上诉人在上班期间也从未领过1394元这一工资数额。被上诉人提供了张某历年的工资册和张某提供的工资 ...

找到房后再搬出。这样，被告吃、住、工作都在这个门卫室，一直到现在也没有搬走。被告在我公司工作期间，每月工资按时发放，从未拖欠。劳动仲裁裁决我 保障不定时工作制职工的合法权益。除因春节被告已经休息外，原告应当支付被告自上班以来至2010年7月期间的其余法定节假日的加班工资。具体数额依据被告同期月工资分别 ...