河南分公司均认可蒋某某在中铝河南分公司氧化铝厂四车间煤粉工序皮带运输岗位、李某某上班时间发生安全生产事故的事实。综合蒋某某对其2004年3月接受李某某请求 、出院后的营养费，按照相关标准酌情予以支持；根据蒋某某伤残情况、民事赔偿责任人的过错程度和经济负担能力等因素，蒋某某诉请的精神损害抚慰金，酌情予以 ...

业绩考核的内容，进一步证明原告从事管理岗位工作； 5、灵山大院2009年1月至12月工作安排表，证明原告从事管理工作且系责任人； 6、2001年7月1日 管理岗位工作的女职工的观点，提出“会务管理”非管理岗位，该岗位中并无管理职责。对于原告提交的x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》 ...

生产部工作进度拖延和产品返修率高，产品虽然出现修正液涂改吊牌现象，但其并非直接责任人。2、其于2009年1月15日、2月10日曾参加管理培训，培训 根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动关系。现被告提供的“绩效考核和 ...

主体资格，其从事的工勤工作也是被告单位日常业务的组成部分，且原告每次工作岗位的变动均由被告安排。故原告与被告之间具备劳动关系的人身专属性，双方 判决即发生法律效力。 审判员龙捷 二OO九年五月二十一日 书记员杨慧 校对责任人：龙捷打印责任人：杨慧 附本判决所适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第 ...