固定工，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未 元的标准和国家逐年普调升级情况的规定，以到1999年7月为止应发的工资标准为基准，给原告吴某某补交养老保险金办理退休手续或按规定支付原告吴某某养老 ...

法律之上，上诉人不领情。4、原审认定伤情鉴定因没有实质性结果，故伤情鉴定费由原告承担是错误的。有损害就应包括所有费用，鉴定是杨文派出所依据法律规定 住院请假7、8月份工资减少2508元。 三被上诉人对上述证据质证意见为：人力资源部证明上显示是杨××7月11日请假并未说明其因爱人生病而去陪护，两个月工资 ...

王玉花因病请假在家，同年6月11日因医治无效死亡。我在妻子生病后请假20多天，过了春节去上班，因谈工作问题被厂长无故停工。因妻子医疗费、一次性抚恤金和我的 登记为宏达设备厂，成为连文红的个人独资企业，王玉花从未与原北郊铆焊厂有过劳动关系，与我厂更没有建立劳动关系。原告虽与原北郊铆焊厂有过劳动合同关系， ...

1日至7月18日，被告没有给原告发过工资。2008年7月18日，原告的孩子生病住院必须护理，但被告都市网吧负责人不同意原告请假，还说网吧比原告的孩子的 一种承包性质的劳务关系，裁决书的结果是错误的，且裁决书也证明被告都市网吧的电脑有问题时某告才上门维修；对原告出庭证人的证言，二被告认为证人的证言不真实 ...

决定》，并抄报了上级主管部门邵阳市二轻局劳资科。陈某某最后一次在服装厂领取工资是1982年10月前。2008年5月16日，陈某某向邵阳市劳动争议仲裁委员会 。陈某某原系邵阳市服装厂工人，双方对此均无异议，后因陈某某生病住院没有及时向服装厂请假，违反了服装厂的管理制度，服装厂遂于1983年4月23日对陈 ...

递减等等。被告未提供因出资提供特殊待遇而发生的实际支出的相关证据，也没有提供违约金的设定依据及计算方法，却要求原告按照每年一万元的标准支付违约赔偿金 ，原告提出反请求，要求被告支付2008年10月1日至2009年5月7日工资35,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金 ...

认为上述证据与本案缺乏关联性，不能证明原告误工损失，仅能说明不会因原告的生病而贬损和灭失，根据有关规定，误工费应计算到评残之日。 6、XX 事故发生地上一年度的平均工资计算。 7、交通费票据一组，证明交通费用x元。被告质证认为对所有出租车票据有异议，因XX地铁很发达，乘坐出租车没有必要，对加油票据有 ...

月20日之后的费用也不应由D某承担；5、关于某假工资的问题，郝某从未向D某请假，而且也没有病假条，同时，D某单位对郝某实行的是综合工时制。因此 的依据是“原告没有为被告缴纳医疗保险”这不能成立，首先郝某所支付的医疗保险不是自然生病所花费的，其次即使是D某为郝某缴纳了医疗保险，那么因刑事案件所发生的医疗 ...

邓某（另案处理）的照顾，每逢春节、中秋节及邓某生病期间先后向邓某行贿x元。 上述事实，有下列证据予以证实： （1）被告人任某的供述：在建 某务科科长,我们想和邓某搞好关系,当时我们和他并不熟悉,2008年年初过春节时,我们没有去看望他,从2008年中秋节到2011年2月，每年中秋节和春节都给邓某送礼。 ...

学员学费进行管理。除了留下一部分用于办公用品、车辆维修、驾照考试报名费、学员补考费、工人工资等费用外，其余的钱都要上交到总校财务科。在今年三四月份，我们发现东校区财务室的 及账一起交到我们货运一公司，刘某长通知尚某交账后，她就经常请假不上班，没有办法我就给尚某打电话，她给我说她在新乡伺候她婆婆，走不开 ...