陪审员王XX组成合议庭，于2012年4月19日公开开庭进行了审理。后审判组织变更为由审判员黄XX担任审判长，与人民陪审员王XX、赵X组成合议庭，于2012年5 本机关申请工伤认定，本机关向用人单某个体工商户李XX发出举证通知，该单某举证材料反映，事故发生时他不是陈XX的用工主体，但没有任何佐证材料。故 ...

3，被告对真实性无异议，本院予以确认，某某厂成立于2005年的事实只能说明用人单位主体资格的存在，而无法否认证明上的记载内容；对证据4，由于证人未出庭 。11月5日，工商登记机关准予上述注销登记。2010年11月24日，原告变更张某某为被告，要求被告对某某厂的上述债务承担责任。 再查明，2008年3月 ...

和送达的事实。 2、工伤认定申请书，证明申请的事实。 3、市场主体登记情况，证明用人单位主体合法的事实。 4、劳动仲裁裁决书，证明劳动关系成立的事实。 )被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的； (三)被诉具体行政行为合法，但因法律、政策变化需要变更或者废止的； (四)其他应当判决驳回诉讼请求的情形。...

某某，该公司董事长。 委托代理人钱某某，男，汉族。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代领法律文书。 委托代理人张某某。代理权限：一般代理。 号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立 ...

工厂的部分工作交给被告汤某某承包经营，而该厂是个体工商户，符合《广东省工伤保险条例》第二条规定的用人单位主体资格，依据该条例第三十五条的规定，“用人单位 2005)南民一初字第X号民事判决第一项、第二项、第四项； 二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决第三项为被上诉人汤 ...

，成立了长沙市桔洲建筑工程有限公司冯氏粤桂大酒店建设项目部，该项目部不具备用人单位主体资格。2009年8月1日，长沙市桔洲建筑工程有限公司冯氏粤桂大酒店 级伤残。另查明，长沙市桔洲建筑工程有限公司于2010年8月17日将企业名称变更登记为湖南桔洲建设集团有限公司，原告及被告刘某已支付被告王某住院期间的 ...

在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其权利是否受到侵害，故龙某与被告劳动争议仲裁时效期间 4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其用人关系主体系劳务派遣公司，也应当知道其权利是否受到侵害，故原、被告的劳动 ...

在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更，也应当知道其权利是否受到侵害，故杨某与被告劳动争议仲裁时效期间 月1日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其用人关系主体系劳务派遣公司，也应当知道其权利是否受到侵害，故原、被告的劳动争议 ...

熊某某申请工伤认定符合受理条件及被告作出的工伤认定程序合法。证据4证明原告具有用人单位主体资格，证据5、6用以证明熊某某与原告存在事实上的劳动关系。2008年7 根据《工伤保险条例》第四十一条第一项规定，工伤保险责任不因用人单位法定代表人的变更而改变。被告作出的工伤认定决定，事实清楚，证据确凿、充分， ...

18,600元；8、支付违法解除劳动关系的赔偿金19,840元。审理中，原告变更诉讼请求，要求被告：1、支付工伤保险未理赔的医疗费16,219.22元；2 月的工资18,600元。 被告某服务社辩称，被告系非正规组织，不具备用人单位主体资格；原告的工伤保险待遇已经由工伤保险基金支付；2007年9月27 ...