单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管。２００５年５月２７日，民航总局、劳动和社会保障部、 ，为我足额补缴自１９９７年５月２７日至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１０５９７３．３６元；４、判 ...

黎某受伤属工伤。 一审法院认为：重庆市劳动和社会保障局印发的《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》第二条规定，用人单位在实行承包经营 《行政复议决定书》。 被上诉人市劳动局答辩称，黎某与少云建筑公司之间已经形成事实劳动关系，黎某在工作中受伤的情况符合《工伤保险条例》关于认定为工伤的 ...

薪期应连续计算。”第四条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工 条例》规定，参加了工伤保险的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其 ...

法律依据，本院不予支持。关于护理费根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，停工留薪期内的护理应由所在单位负责，但被告并无证据证明其已承担 护理费为2120.40元（1767元/月×30%×4个月）。法律规定，用人单位和职工必须依法缴纳各项社会保险费，因双方的劳动关系是于2004年12月17日终止的， ...

结果送达后，原告即要求被告按法律的规定支付原告四级工伤应享受的工伤保险待遇，但被告却一直未予解决。综上所述，原告系被告单位的职工，双方之间存在着劳动合同 差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所指 ...

加班费。被告在2010年9月、2011年1月和2011年2月发给原告的加班费，分别少给原告发了64.1元、66.2元和190.26元，被告应补发 保险、生育保险、失某保险费用及2010年3月15日至2010年7月31日期间的工伤保险费用（具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，被告承担用人单位应缴纳 ...

劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是国家依法强制实施的社会保险， ，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周某 二00六年九月八日 书记员潘华容...

异议。 被告人保财险郴江营销服务部辩称：被告谢xx在答辩人处投保了“交强险”，保险期限自2009年4月25日零时起至2010年4月24日24时 工资折算的通知》，职工全年工作天数调整为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，但因《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日用人单位应依法 ...

诉讼，本院认为，韩某某3人享受公（工）伤待遇，是依据《警察法》及《工伤保险条例》等法律、法规和政策规定对因公（工）受伤人员给予的待遇，与 规定在享受公（工）伤待遇后不得向用人单位以外的侵权第三人主张损害赔偿，因此被告的辩解理由不能成立。原告要求中华联合财产保险股份有限公司商洛中心支公司承担保险赔偿责任 ...

了法律规定。根据《中华人民共和国劳动合某法实施条例》规定，在劳动合某法实施后，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应 ，违反了法律规定，原告系外来务工人员，被告应当依法为原告补缴2006年1月至2007年12月期间的工伤保险和医疗保险、以及2008年1月至2010年9月的宁波市外来 ...