实施的《社会保险费征缴暂行条例》均规定，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，依法履行为劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁 ，不支持原告要求被告为其交纳基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的请求，与法无据，属裁决不当。 用人单位在与劳动者解除了劳动合同关系后， ...

合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医 二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务，将被某以向劳动者多支付一倍工资 ...

审判员赵文娟 二0一一年三月三十日 书记员庄晓婷注：本判决一经生效，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可于履行期限届满之日起，在 保险基金支付；未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的用人单位的工伤职工，由用人单位承担；申请再次鉴定其结论没有变化的，鉴定费由申请人承担。劳动能力鉴定 ...

医疗费用。退休后，上诉人纳入社会保险，参加职工医疗保险，被上诉人不再为上诉人报销医疗费用。因此上诉人要求被上诉人补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.60元的诉讼 保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴 ...

刘某甲的一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满 签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘某甲主张给付失业保险金的请求不应支持。对于双方解除 ...

原告处工作大约一年时间，原告未提供完整有效的工资表。因工资表属于用人单位掌握管理的证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的 不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《社会保险费征缴暂行条例》 第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申请报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核 ...

“（就业期间的缴费规定）被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。”因原告已经一次性缴纳 元，日工资为44.14元，加班工资为4,353.31元。根据规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 ...

条、第七十三条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”之规定，商丘大地保险公司就应当为上诉人 住房公积金等款项。原判既已认定上诉人与商丘大地保险公司形成事实劳动关系，又认为“原告要求支付医疗补偿费及住房公积金的诉请，因没有提交相关证据，本院 ...

的仲裁也不符，应该以劳动部门的仲裁为主。根据有关规定，诊断机构必须是省级人民政府批准的医疗机构承担，原告起诉所依据的职业病诊断书，是由吉安市疾病预防控制 〕X号）《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条第三款基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的６ ...

；3、原告的起诉状第某项、第某项属于新的诉讼请求，按相关法律规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院 待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第某十一条第 ...