经济补偿金6000×50%=3000元，解除合同违约金600元，节假日加班工资（略）元，押金300元，仲裁费用800元，以上各项共（略）.53元；三、由 。根据双方签订的劳动合同的相关约定，劳动者存在严重失职，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。因此，汇亚公司对陈某某处以提前解除双方 ...

保险、医某保险、失业保险等社会保险并补缴社保费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。 被告陕西 人民共和国劳动合同法》关于集体合同应是工某或职工某表代表企业全体职工某用人单位签订的立法精神；同时被告提供的职工某表讨论《陕西大件汽车运输有限公司 ...

的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义 按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案上诉人以物品押金名义扣留被上诉人的工资，显然与法相悖，上诉人应支付被告2009年1月 ...

元；支付原告国家法定假日加班工资733元、休息日加班工资977元；退还原告押金200元。长沙市劳动争议仲裁委员会以不属于劳动争议仲裁范围，裁决不予受理。 双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义 ...

到期，被告不愿意继续投资，使得该煤矿无法经营。2008年12月3日，被告口头通知申诉人停止工作，并扣押原告车辆，经申诉人投诉，公安部门才将车辆放出。为解决矿上遗留问题，原告工作至2009年1月21日。法律规定，禁止用人单位收取劳动者押金，原告在矿上工作期间以及离职后 ...

诉称：2008年8月份，我经人介绍到被告处工作，经协商被告要求我交纳押金x元，并承诺将我的工作关系转入被告处。2008年8月25日，我向被告 学校工作时，中澳双语学校收取刘某某押金x元的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 ...

权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却 某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告孙某保安服装押金人民币500元； 二、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日 ...

权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却 某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告汤某保安服装押金人民币500元； 二、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日 ...

年5月21日，石某某向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会就劳动报酬、押金等提起仲裁。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会于2009年7月6日作出超时 支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额的诉讼请求法院不予支持。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却 某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告吴某保安服装押金人民币500元； 二、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日 ...