。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付 第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。 ...

。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付 第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。 ...

的。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在潘某某已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应 第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉 ...

。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付 第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。 ...

工资，社保基金共核发5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准 没有事实依据。2、按照《广东省工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位已为劳动者参加工伤保险的，一次性伤残补助金属于社保基金支付的工伤保险待遇范某 ...

保险，用人单位应当为劳动者参加医疗、养某、失业、生育等保险并负担单位应负担部分。本案中，原告在被告处工作期间，被告确实未为原告全程缴纳社会保险，但 费用6093.18元的问题。生育保险是社会保障体系的重要组成部分，被告作为用人单位，本应按照相关规定给原告购买生育保险，但是原告在被告处工作时，被告却未为 ...

问题的规定》第四条第三款“因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任”，一审中千叶房产公司并不 缴纳社会保险费的情况 双方当事人均确认林某某没有在佛山市三水区购买社会保险，千叶公司也没有证据证实其为林某某缴纳过社会保险费用，故无论千叶公司是否将应由其 ...

。卢××在××公司单位工作期间，××公司没有为卢××购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项之规定，未依法为劳动者缴纳社会保险 ：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 ...

期间的行为违反了用人单位《员工手册》的相关规定，遂给予被告开除处理决定，并送达给被告，双方劳动合同关系已解除的主张。原告未提供被告存在严重违反 的合法权益受法律保护。根据我国劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费，因此，用人单位为劳动者购买社会保险是其法定义务。原告作为 ...

费用，含有全勤奖和养老保险费。在手工某石承包费明细表中备注：承包人员每月由本人自行购买养老保险，其中公司应承担的养老保险费用已补入承包单价中。 本案双方争议的焦点是： 合某法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合某。根据《劳动合某法》第四十六 ...