责任公司2009年4月至12月员工工资表，拟证明被告邹某与原告具有劳动关系。 证据4：湖南荣裕房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资表 内向人民法院提起诉讼。原告作为用人单位，对终局裁决有异议，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，而不能直接向本院 ...

通知》第一条有关规定，可以认定夏某丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义患病住院，2008年11月24 给付夏某医疗费x元。因用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的有关社会保险的裁决不服，只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，故湖南省汉寿县人民法院裁定 ...

在2009年申请劳动仲裁超过了时效。对于第三个焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的， 审理正确。 综上所述，原审判决认定事实清楚，李××的诉讼请求理应予以驳回，但由于仲裁裁决后，××公司未向法院提起诉讼，根据民事诉讼不告不理的审理原则，本院 ...

”超过申诉时效的情况予以处理，并结合用人单位侵权事实灵活处理。而佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会正确理解了劳动法的这一精神，裁决中宝公司应当补发从2001年11月 2001年11月以来，一直是撤销开除决定后中宝公司拒不为易某某恢复工作的争议。而对于工资争议是以2004年1月申请仲裁时才发生。易某某从未就 ...

案字（2010）第X号仲裁裁决书。彭某在申请劳动仲裁时要求与用人单位长沙市X区某某石灰石矿解除了劳动合同。彭某因不服仲裁裁决，于2011年3月1日 应予认定。七、住院伙食费标准应为每日30元，原审法院认定每日12元错误。请求撤销原审判决，改判由长沙市X区某某石灰石矿支付：1、停工留薪期工资24624元 ...

不作任何交代提前告知某某公司的情形下离职。2012年1月，刘某向长沙市劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和 第一款：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 ...

时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋某某就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院确认其效力 的民事案件的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利义务；另一方面，被告澧水公司已按《劳动争议仲裁裁决书》的裁决将三原告的失业保险费、养老保险费缴 ...

被告竟以程序违法(实体无异议)提出上诉，请求撤销仲裁裁决，使原告原本让步的裁决得不到执行。为此，根据我国《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动 工作，2008年9月，原告向屏南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付解除劳动合同的经济补偿金时，原告刚好在被告单位工作年满9年，被告也表示同意支付 ...

支付解除劳动合同补偿金，本会不予支持。2009年9月18日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向关某补发1999年8月至 ）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关某、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，虽然 ...

过解除或终止聘用合同，同时，结合我市实际情况，聘用干部在聘期届满后，用人单位没有再续签聘用合同，依然是聘用干部身份，享受各项干部待遇。 综上所述，被告 劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、被告申请仲裁是否超过仲裁时效 针对上述焦点原告提交的证据有：1 ...