元于2008年7月至2009年2月在申请人郑州市金祥物业管理有限公司工作，后郑州市金祥物业管理有限公司下达了《关于辞退刘忠方、张钟元同志的通知 申请人非法辞退为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被申请人支付申请人1、未签订劳动合同的双倍工资4900元；2、解除劳动关系经济赔偿金1400元 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。 宣判后，蔡某乙不服一审判决，向本院提起上诉称，其一直主张权利并多次与中国 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方定于2001年6月30日解除劳动合同，蔡某乙于2001年3月31日已领取了解除劳动 ...
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应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方解除劳动合同的时间是2001年6月30日，蔡某某于2001年3月31日领取了一次性 案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。 宣判后，蔡某某不服一审判决，向本院提起上诉称，其一直主张权利并多次与中国 ...
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年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议事项向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理 作出辞退决定的合法依据，因负举证不能的后果，故本院认定被告为违法解除某原告的劳动合同。被告以上述表格中有原告的声明为由，认为双方系协商解除某 ...
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年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议事项向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理 作出辞退决定的合法依据，因负举证不能的后果，故本院认定被告为违法解除某原告的劳动合同。被告以上述表格中有原告的声明为由，认为双方系协商解除某 ...
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年12月21日，原告以被告为被申请人就双方的劳动争议事项向某沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年12月22日作出了《不予受理 作出辞退决定的合法依据，因负举证不能的后果，故本院认定被告为违法解除某原告的劳动合同。被告以上述表格中有原告的声明为由，认为双方系协商解除某 ...
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年12月，被告决定清退所有的市场协管员，但未向原告下达书面的解除劳动合同通知书。2008年8月，被告按国家工商总局关于停止征收个体工商管理费和集贸市场 不同意，双方发生纠纷。2010年6月3日原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于2010年6月8日以请求事项已超过法定一 ...
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日向被告提出辞职，被告于次日书面签字同意，双方已解除劳动关系；黄某丙于2009年4月13日自动离职后到覃斌承包被告的饭堂做工，（被告支付其报酬计算 、莫某某作为申请人向市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼保健院为其缴交从工作之月起的养老保险费及支付黄某乙解除劳动合同经济补偿金6930元。市 ...
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产品（中国）有限公司上海分公司（以下简称XX上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日受理后，依法由审判员薛瑾独任审判，于2010年 日解除。2009年12月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年10月1日至2009年5月3 ...
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和自1999年2月休产假期间医院前街幼儿园拖欠的工资1800元，因该二项请求王某起诉前未申请劳动仲裁，故对该项请求不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 元。 本院认为：医院前街幼儿园未按照合法形式通知王某解除劳动合同，应以王某向仲裁部门主张权利之日为劳动争议发生之日，即2008年6月。故王某与 ...
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