月10日，黄某乙向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求展升公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费差额及其25%的经济补偿金。该仲裁委员会于2010年1 。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬， ...
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此期间加班费的仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”； 关系，且在一审阶段答辩时明确表示“东约厂没有违约行为，如果胡某甲非要解除劳动合同，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡某甲申请劳动 ...
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此期间加班费的仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”； 关系，且在一审阶段答辩时明确表示“东约厂没有违约行为，如果胡某甲非要解除劳动合同，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡某甲申请劳动 ...
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年1月和2月的工资。 2006年2月20日，张某某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：撤销和记奥普泰通信技术有限公司于2006年2月14日作出的《 通信技术有限公司未支付其加班费或未给其提供劳动岗位所致，张某某也没有证据证明和记奥普泰通信技术有限公司迫使其解除了劳动合同。故，对张某某要求和记奥普 ...
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不批准请假被辞退为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请威德力机械厂支付经济补偿金（略）元及从1995年6月至2004年2月的加班费（略）元，仲裁委员会于同年 员工都要签字才能通过吗《解释》并没有具体的规定，但企业制定一个规章制度是不可能要每个员工都投票或签字通过的；《解释》第十九条本身更没有说到“是否通过 ...
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上诉人支付延长工某时间，休某、法定节假日的加班费。被上诉人还故意擅自变更、增加工某内容，上诉人不但要从事宿舍管理员工某，而且还要从事水电维修工某锅炉工 3月7日被上诉人与上诉人经协商一致解除劳动关系，被上诉人要求上诉人必须填写辞职申请，才给予支付工某退还押金及身份证等物品，且答应承诺给予一定的补偿费和 ...
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法某节假日某班2天，原告尚未支付加班费。为加班费等劳动报酬问题，被告于2010年10月28日某北海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年12月29日，北海市 （以下简称《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天答：有条件的企业应尽可能实行职工每日某作8小时、每周工作 ...
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小时。2009年10月21日原告就本案诉请的内容向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年11月30日该会裁决被告于裁决书生效之日起五日内支付原告经济 据此，被告还应支付原告2007年9月至2009年8月的加班费为3540.92元。因追索两年以上的加班费要以用人单位没有异议为限，现被告对支付加班费 ...
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异动表，其中异动原因载明“辞职”。2009年10月14日，被告向“仲裁委”申请仲裁，要求原告向其支付2007年10月12日至2008年3月31日低于 ”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至2009年6月2日的双休日加班费6,601.70元,对其余请求均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的 ...
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应驳回其诉讼。第二，霍某某于2002年6月3日成为珠江电器厂的业主，即使要承担责任，也是承担2002年6月3日后相关的法律责任；劳动法于1995年开始 小时并没有将其视为加班支付加班费用。而郭某某在向调解委员会申请调解之前也从未向厂方要求支付该部分加班费。对于自2003年9月1日始的工作时间，双方均 ...
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