，不予支持。 鹤山区法院一审判决：限鹤壁链条有限责任公司于判决生效后十日内支付逯某某病假工资130.34元；二、驳回逯某某要求鹤壁链条有限责任公司支付2009 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人逯某某 ...

28日解除劳动关系。原告于2009年2月病假13天，扣除病假工资部分的缺额，被告已足额支付原告2009年2月份工资，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX 依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 驳回原告陈XX的全部诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元， ...

、长沙市奇洛商贸有限公司于2009年1月15日前向曾某某一次性支付经济补偿、产假工资、病假工资、生育医疗费、押金等共计金额x元； 三、长沙市奇洛商贸 在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议内容，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长江涛 人民陪审员陈宏时 人民陪审员汪白云 二○○八年十二月 ...

刘某某每月工资中3,800元为加班工资的意见。首先根据《上海市企业工资支付办法》第五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人 工资的意见不予采纳。 双方争议焦点二为某某公司主张不支付刘某某2009年9月至11月病假工资有否事实和法律依据。经双方核对，2009年9月刘某某病假 ...

，上载：现于2009年2月28日合同终止。3月9日，原告向被告支付2月份病假工资3,050元（税前）及一个月工资的经济补偿金4,030元。 另查，2007年1 中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第（三）项、第四十八条之规定，判决如下： 一、驳回某公司的诉讼请求； 二、某公司于判决生效之日起七日 ...

四）项、第四十五条、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告北京某通信技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告 、被告北京某通信技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告肖某2007年7月至2007年8月23日期间病假工资人民币4440.90元； 三、被告北京某通信技术有限公司于 ...

代理人陈某某的办公室内。其向所工作门店请了病假，并递交了病假单，但公司未按照法律规定支付病假工资。另其在职期间在法定休假日加班，公司依据 1,600元；2、2004年1月至2008年1月1日的法定休假日加班工资5,020.68元[1,600元/21.75天X(43.5天/x％+1天X300%)]及25 ...

1、不支付被告2007年8月13日至2008年6月30日病假工资8,345元；2、不支付被告2008年2月1日至2008年6月30日未订立书面劳动合同的 ，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资的计发基数为职工本人月实得工资的70 ...

任某在诉争时间段内，并无无故旷工，存在病假事实。按照相关规定，卓影公司应向任某支付该时间段内的病假工资，因双方对仲裁裁决确认的该时间段内的病假 。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上海卓影建筑设计 ...

与福利”条款中约定，本市农民：被告为其缴纳企业承担的农村社会养老保险金，按规定企业所承担的农村合作医疗；本市X村居民，被告为其缴纳农村社会养老金的 缴纳上海市X村社会养老保险至2005年。 审理中，原告确认被告已经足额发放其病假工资，撤回要求被告支付2008年8月25日至2010年4月13日加班工资 ...