任某在诉争时间段内，并无无故旷工，存在病假事实。按照相关规定，卓影公司应向任某支付该时间段内的病假工资，因双方对仲裁裁决确认的该时间段内的病假 。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费人民币10元，由上海卓影建筑设计 ...
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福利”条款中约定，本市农民：被告为其缴纳企业承担的农村社会养老保险金，按规定企业所承担的农村合作医疗；本市X村居民，被告为其缴纳农村社会养老金的 12月24日被告发放原告2008年8月25日至2008年11月30日的病假工资1487元。2009年2月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ...
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被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准，双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，第二被告为原告办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，费用由 或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行，第二被告按上海市相关规定支付原告病假工资，病假工资费用由用工单位承担。其中，期限自2008年 ...
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2009年11月16日至12月28日期间的病假工资人民币1197元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元减半收取，计人民币5元由原告负担。 如不服本 ...
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公司根据生效民事判决支付朱某某至2008年6月止的病假工资，之后朱某某均按规定向杜友公司递交了病假单，杜友公司应补发之后直至2009年7月 友金属制作有限公司支付2008年5月12日至2009年12月未签订劳动合同双倍工资人民币52,000元之诉讼请求，不予支持。 一、二审案件受理费共计人民币15元， ...
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病假单到期之日至今我司与贵司都未收到沐某某新的病假单，因此我公司按规定发放沐某某病假工资的义务已结束。卡斯科上海分公司与沐某某的聘用关系已 权益，要求改判卡斯科上海分公司支付沐某某2006年9月1日至11月13日工资差额的25%经济补偿金4,153.25元；支付2006年11月14日至2007年7月4 ...
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30日、10月20日至11月20日被告请病假，但原告未支付病假工资。2、被告签收的原告处《员工手册》规定，无正当理由，抗拒公司的正常工作调动和安排 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原、 ...
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的病假单，故原告应当根据约定和规定支付被告2009年8月正常出勤工资及2009年8月至10月的病假工资。被告在原告处连续工作未满两年，病假 原告应当返还被告罚款扣款1,000元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...
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、银行卡清单。 被告上海某油墨有限公司辩称：原告回到被告公司后不再适用原来外派期间的工资标准。原告系自行回到被告公司，被告也接纳了原告。原告回到被告公司后因高血压 按照原无固定期限劳动合同标准继续履行，并无不当，其向原告支付病假工资亦符合法律之规定。原告在离开默特克公司之后仍要求被告按照在默特克公司的 ...
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及代通金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 根据本市相关规定，病假工资计算标准为，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内， 邮件内容相印证，故原告要求被告支付2009年5月至2009年11月克扣的5%工资4777.5元及25%的经济补偿金1194.38元的诉讼请求，本院不予支持。综上所述， ...
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