不予支持。李某甲与梁某某、邓某某的劳动关系从2003年9月到2004年1月间一直处于持续状态中，梁某某和邓某某请求2003年12月前延长工作时间 劳动法的规定，依法应承担支付拖欠四被上诉人的工资的法律责任。李某甲在雇佣四被上诉人工作期间未为其缴交社会保险费，依法应由社会保险经办机关向其追缴，故原审法院 ...

月时间未参保，原告按月给被告发放工资，工资表在原告处保存，原、被告之间事实劳动关系成立。 原告为了证明自己的主张，举示了如下证据：1、原告 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 劳动者应当完成劳动任务， ...

300元。尔后，原告在2007年9月18日以被告拖欠其两个多月的工资和当月培训费的补偿金3700元，及要求被告赔偿x元为由向劳动争议仲裁委员会提出仲裁， 方面的关系，劳动纪律方面的关系，社会保险和福利的关系，劳动争议的解决所涉及的关系，劳动关系的产生、变更和消灭方面的关系。诉讼中，原告均不能提供能够 ...

原告所在单位职工李田中与原告同时被分配至中行项城市支行至今按在编人员领取工资的事实。3、张建负证言一份，以证明原告自一九九四年至今一直 付赔偿金。 3、被告中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内补交原告应享受各项社会保险基金并补发各项福利待遇。 4、被告中国银行项城市支行于判决生效之日内补发原告二 ...

保护的某利、接受职业技能培训的某利、享受社会保险和福利的某利、提请劳动争议处理的某利以及法律规定的某他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业 。 第某条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的某 ...

等57名系原石柱县食品公司(以下简称食品公司)96年12月以前退休的职工，食品公司长期拖欠退休职工的工资和社会养老保险金。98年5月27日，被告以石牧( 的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。被告是否代缴清楚，应由劳动保障行政部门依法作出处理；国务院公布的 ...

如下： 被告田某与原告重庆市奉节县某煤矿之间于2009年9月16日起劳动关系成立。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市奉节县某煤矿负担。 如 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成 ...

劳动合同关系，原告在被告综合部从事小车驾驶工作；执行月工资制，试用期月工资标准为450元，试用期满定为450元；双方执行国家有关社会保险和福利的规定 原告遂向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提供的劳动合同书、双桥区某旅游开发有限公司2008年3月临时工工资表、重庆市X区劳动争议仲裁委员会逾期未受理证明 ...

,560元；补缴2007年4月17日至2009年3月6日期间的小城镇社会保险；支付解除劳动关系的经济补偿金6,584元。该仲裁委员会于2009年9月21日作出 18日至2009年3月6日期间未签订劳动合同的双倍工资的请求，无事实依据，本院不予支持。五、关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的 ...

某诉称：原告于2008年5月5日至2009年9月8日期间与被告建立劳动关系，并签订了劳动合同。原告任总经办副主任，被告在合同期内只以原告的基础 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有 ...