选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。2009年1月7日， 单位造成，应由最后的用人单位承担责任的理由,应属工伤待遇民事法律关系确定责任主体的范畴；新世纪煤矿认为鲜某某的工伤赔偿责任主体应是原白房村煤矿（苏家湾煤矿 ...

为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某标准参照某告离职前十二个月平均工某计算），法定节假日加班费为236.3元（856. 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 8、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

月28日期间的劳动合同现已无法提供。2003年1月原告发生工伤时，实际用工单位为被告XX公司，有关工伤赔偿应由实际用工单位承担。因原告其余诉讼请求系与被告XX 相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职 ...

给胡x元。 另查明：胡x于2008年开始在x厂工作至2010年2月农历春节前离职，2010年6月下旬（农历5月）又回到x厂工作至同年10月3日受伤 某的上述指导意见并没有与上述法某和司法某释抵触。《重庆市高级人民法某关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》（渝高法某〔2005〕X号）第二条规定，用人单位已 ...

出生，苗族，住（略）。 上诉人南海市X村瑞科金属制品有限公司、石某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第295-X号民事 日发生工伤并住院治疗，同年3月22日就已治愈出院，4月中旬就已自动离职，5月12日又去做了伤残程度鉴定，到了同年9月中旬，为了能够向 ...

被评为七级伤残，被告不服申请复议。顺德区劳动能力鉴定委员会答复被告无权提出复议。原告受伤前每月的基本工资为550元，有加班或休息的另计。由于双方对工伤补偿 、被告应依法给予原告工伤损害赔偿待遇。原告不同意再在被告处工作，符合有关法律规定，可予准许。根据有关规定，原告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇 ...

中伤，但对此华兴公司均未能举出相应的证据来证明，对此，华兴公司应承担精神损害赔偿责任及举证不能的法律后果，但原审法院对此事实根本未予认定。3、原审法院认定 华兴公司所提供的证据也因陈某某提出异议亦不能予以确认，因此本院对陈某某离职前十二个月的月平均工资为1727.5元予以确认。综上，原审法院适用《违反 ...

日正式离开该厂，但原告拒绝支付我因工受伤的待遇和辞退费，并以我自动离职为由，拒绝支付我6－7月份的工资。故原告的请求无理，请求法院判决驳回 被告从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1544．43元予被告许某某。 三、原告南海市西樵区樵丰家具厂应赔偿被告一次性工伤辞退费4040元予被告许某某。 四 ...

工伤认定决定书，认定黄XX左眼球穿通伤、左眼球内异物、左眼虹膜根部断裂、左眼前房积血、左眼玻璃体积血、左眼晶体半脱位，其受伤性质为工伤。 委员会申请仲裁，申请终止与XX电机厂之间的劳动关系，并由XX电机厂赔付黄XX各项工伤赔偿费用。在重庆市X区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决书后，XX电机厂因不服该仲裁 ...

祥毛纺厂豫兴分厂找到了新的工作，与其建立了新的事实劳动关系，其行为属于某动离职，与银光公司的劳动关系自动解除或终止，所以一次性伤残补助金不予接受。2、根据《河南省 提交的证据1、龙人社仲案字〔2010〕X号仲裁裁决书及送达回证，证明原、被告因工伤赔偿问题发生争议后，经过了仲裁。2、豫（汴）工伤认字〔 ...