劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员乔 ...

劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院 审判长胡秋霞 审判员郭丽君 人民陪审员乔 ...

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、 第二条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告河南省济源市北方冶炼有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

共住院治疗65天，住院伙食补助费为4元/天×70%×65天=182元；治疗期间的生活费为1289元/月×2月+1289元/月÷21.75元/月（每月平均工作日）×4天 ）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险 ...

、王某乙、薛某某已被按自动离职处理。根据劳动部的有关规定，企业对按自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。而根据1982年3月12日 厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第二十条第二款规定“职工受行政处分，经济处罚或者被除名，企业 ...

。被告对原告做出的自动离职的处理决定于2001年12月10日做出，系被告在企业改制之前发生的行为，非被告企业改制过程中发生的争议和纠纷，应 联系，要求被上诉人补交相关费用，被上诉人置之不理。上诉人已经采取多种手段送达对被上诉人的处理决定，被上诉人对处理结果早已知晓。原审适用法律错误，本案属改制过程中 ...

。双方2005年8月以前确实存在劳动关系，但是，自2005年8月其自行离职后，双方的劳动关系已经终止。2006年3月胡某再次到保险公司上班后，不论是否 复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此，胡某关于此项的仲裁申诉也没有超过仲裁申诉时效。其要求临 ...

X镇人民政府（以下简称石桥镇政府）、宝丰县石桥机械厂（以下简称石桥机械厂）劳动争议一案，宝丰县人民法院于2009年3月6日作出（2007）宝民初字第X号 ，本院予以确认。参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名应如何界定的复函》规定，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。最高人民法院《关于审理劳动 ...

当时的主管部门南海县纺织工业公司先后于同月25日、28日批准同意余某某自动离职。余某某离厂后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及 设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，这不属于《劳动法》规定的 ...

事务所律师。 原告长沙某房地产经纪有限公司（以下简称某房地产公司）因与被告蒲某发生劳动争议纠纷，于2012年1月11日向本院提起诉讼。本院于同日受理后， 调某综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市X区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的双 ...