在离职半年多时间里李某甲完全有时间和原告进行该书的创作。李某甲在离职后和原告的沟通只是李某甲个人行为与出版社无关。原告称其向北京某某电子 银行个人业务凭证、北京科海图书出版合同、北京某某电子出版社与北京科海培中技术有限责任公司出具的证明、2009年4月25日原告代理人姚遥发给被告北京某某电子出版社的（ ...

采取任何手段劝说、诱使、抢夺甲方的客户；不得引诱甲方的其他雇员离职。协议中约定了甲方可追究乙方的责任并采取扣发工资、奖金等措施，但未约定对乙方进行补偿 川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对百川公司相关主张本院不予支持。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动 ...

，被告人周某某明知生产“刺孔型干爽网面”的工艺技术是亚恒公司的商业秘密，在离职后违反该公司有关保守商业秘密的要求，与被告人陈某甲共同商议并成立了 不符。 三、关于本案的直接经济损失和计算方法。 认定侵犯商业秘密的行为应追究刑事责任的数额标准，以侵权人给商业秘密权利人造成50万元直接经济损失为起点。而 ...

组成，基本（固定）工资为3500元/月，绩效工资根据业绩考核情况核定，试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资，原告的工资标准根据试用期考核结果 员工的劳动关系，请龚x在收到本决定之日起三日内办理离职手续，同时公司保留追究其相关责任及造成的损失进行索赔的权利。2008年8月27日原告 ...

的很多案子的开支（支出）实际上超过了进款，并且他的报销的很大一部分是在他离职后由于缺乏适当的记录而不能被恢复的。……我承认我与原告在XX工作时， 被XX香港开除，他离开之后，我们又发现他拿走了属于XX公司的财产（大部分是书籍），然而公司决定不追究他的行为。……我们对原告在XX香港的行为感到非常失望。 ...

已经受理。2009年底，被告为逃避刑事法律追究及返还侵占公司租金，捏造事实，向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁企图冲抵应承担的刑事与民事责任，故请求依法驳回原告诉某。就 初期至今一直实行X号文件第五条与X号文件第四条第5项规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。证某十一、会议记录，证某原告于2008年2 ...

条的约定执行；原告违反合同约定，应一次性向被告支付违约金人民币6万元，并追究原告相应法律责任，无论违约金支付与否，被告有权不经预告，立即终止与原告的聘用关系 等因素，还要考虑用人单位支付的补偿金是否合理。竞业禁止义务的履行要求劳动者在离职后一段时间内不得从事与原单位有竞争性的工作，这在一定程度限制甚至 ...

被告家属，务必于2010年6月30日前到公某办理相关某手续，否则公某将追究被告的相关某任，但被告置之不理。原告于2010年7月1日向被告发出《解除 附条件集资房的通知》，拟证明原告xx公某解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。 10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。 ...

十四条之规定。被告人蒋某的犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以挪用公款追究其刑事责任。为此，提请本院依法惩处。 被告人蒋某对公诉机关指控的事实和罪名无 ，合计人民币x.85元电费挪作个人消费，至2006年11月其自动离职后仍未交付观音供电所。后经观音供电所、恭城水利电业有限公司对其多次催缴，被告人蒋某于 ...

办公场所、招聘人员等便利，构成共同不正当竞争行为，应承担法律责任。八、上诉人在本案中追究的是天联公司不正当竞争行为给上诉人造成的损失客户项目的经济赔偿责任。 最终判决驳回其诉讼请求。本院据此认为，李鹏等四人从爱特优科公司离职后到天联公司任职的行为并不违反法律的禁止性规定，亦不违反相关的合同约定。因此， ...