除学生本人和双方商定的观摩课外，其他人不能随堂听课，授课时禁止录音、摄像，或者要求受训教师交存身份证复印件并签订保密协议的约定。智慧之源公司的外联 公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘某某知悉的商业秘密范围、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围 ...

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药剂、设备的制某，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制某保密制某和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁某 并采某了药剂配某专人负责保管，生产车间限制某入，与业务单位签订保密协议等措施，应当认定濑江公司采某了适当的保密措施，依法构成商业秘密。 濑江公司与吕某 ...

15年，且居住满5年后房产管理部门将根据规定发放房屋产权证和土地使用证给集资者（集资者必须与公某签订专项协议），集资者（主体资格人）没有为公某工作满 ，被告黎xx于1995年7月18日被分配到原告xx公某，成为原告的正式员工。 2004年，原告xx公某开展集资合作建房，下发了西计[2004]X号文件， ...

日，两被告人与鹰图公司签订保密协议，协议的具体内容是:1．在任职期间或离职后都将遵守鹰图公司的保密守则，不管在任何情况下，绝不泄露和出卖鹰图公司的 证实鹰图公司的价目表是不公开的；3．鹰图公司员工聂××的问话材料，证实鹰图公司的报价单、装箱单、商业发票都不能外泄；4．证人浙江省台州市华工公司林××、 ...

万洲公司的共同委托代理人李文和到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告四维公司诉称：原告于2004年1月1日与被告郭某某签订聘用合同，约定郭某某担任公司 ，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想 ...

模具的制造、安装、调试、维修等技术”，具有极强的人身依附性，因此要求员工不得离职，或离职后不得到同行业就职实际是竞业限制问题。竞业限制必须严格依法办事 企业技术秘密保护条例》第四条规定，受害人应当设立保密制度、完善保密设施。但受害人一无同工人签订保密协议和竞业限制协议；二无提出各部门各车间、各工段工人 ...

事实；4、我方通过正当聘用程序聘用的李秀林，没有权利调查李秀林与原告是否签订保密协议以及是否生效，应该由原告举证证明，我方没有义务审查原告与李秀林签订的协议是否 律师函，该函称李秀林与捷通公司签有保密协议，负有竞业禁止义务，并支付津贴。发现李秀林成为松下电器公司员工，要求松下电器在2007年7月10 ...

，准备继续向其相关路段销售）、价格体系（我公司与埃勒维斯公司签订的销售价格互相保密的合同条款）及合同文本（试用合同和使用合同的内容）等重要经营信息秘密。吴 主张吴某违反约定竞业禁止义务，但竞业禁止协议应当约定竞业禁止范围、期限及补偿条款，而《安全保密制度》和《员工守则》并不具备上述内容，不具备竞业禁止 ...