负责人均已签字同意其辞职”与事实不符。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中 况且已签暑意见的三个部门仅签署了“拟同意”的意见而已。所以，无论是从离职批准决定权还是已签暑的“拟同意”的意见均无法得出一审法院认定的“被上诉人于2009 ...

陈述、京海劳仲字（2009）第X号裁决书、劳动合同、录音资料、辞某、员工离职交接清单等证据材料在案佐证。 一审法院认为：大成通号公司虽于2007年8月1日签订 应有完善的交接手续，大成通号公司在与汪某办理离职交接手续时，完全某以要求汪某在辞某、终止合同申请书上完善签字手续，但其所提交的汪某的辞某、终止 ...

申请家庭成员收入情况证明、X佳文件复印件、盖有XX佳公司研究中心和周X签字的治安及防火安全责任书复印件、盖有XX佳公司和XX公司公章的工资统计表复印件、 手册》、公出申请单复印件、请假申请单复印件、邮件详情单、工资条复印件、仲裁申请书复印件及加某申请单复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：梁X主张其于 ...

，合计2615．87元，退还申请人的服装押金200元：二、被申请人为申请人办理离职手续；三、对申请人的其他申诉请求不予支持。 2008年9月22日，何某某 异议提出的时间应该在提交答辩状期间提出，上诉人在一审提出管辖异议申请书是在开完庭庭后签字的时候提出，已经错过了提出管辖异议的法定时间，并且，提出的 ...

的常住人口登记卡复印件、X佳文件复印件、盖有X佳公司研究中心和周X签字的治安及防火安全责任书复印件、盖有X佳公司和XX公司公章的工资统计表复印件 、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付吴XX的 ...

的证明对象不予确认。 证据三：被告于1984年12月24日向原告书写的停薪留职申请书及双方签订的合同书各一份，据以证明被告的停薪留职期只截止到1987年12月 ，从原告提供的上述证据来看，原告于1990年4月18日对被告作出自动离职处分决定并报上级主管部门备案属于客观存在的事实，本院对该事实予以确认， ...

。原告诉状不真实，每月工资单都有原告亲自签字的。同时，被告于2010年12月6日向上海市第一中级人民法院提交申请书一份，诉称：仲裁委员会于2010年12 未向法庭提供相应依据，故本院对双方的意见均不予采信；根据被告提供的离职申请单，原告每月底薪为1,120元，故本院认为原告在被告处工作期间每月基本工资 ...

的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐某的申请书上签署了“根据工作需要上班时，按时上班，否则按规定处理”和“养老保险金每半年交清一 （1999）X号《关于对徐某、某同志按自动离职处理的决定》交给了徐某本人，并要求徐某在处理决议上签字，徐某没有签，也没有提出异议。1999年8 ...

辞职申请书，并办理离职手续。原告单方申请辞职，作为用人单位的被告无需支付原告经济补偿及赔偿金。被告没有强迫原告在辞职申请书及证明上签字，且被告未提供证据证明 劳动合同中原告的身份证号码与庭审中的提交的身份证号码不一致，但劳动合同中签字的邓某确实是本案原告；证据4的真实性、合法性无异议，但实际上查询的是 ...

组证据中的1997年6月的工资表的真实性无异议，但对这份证据不予认可，签字虽然是原告所签，认为这份证据没有反映原告的真实意思；第五组证据与本案无关； 三十八分公司并转呈二运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹某某填写公司职工长期离岗休养 ...