不适合用于私营企业。 本院根据双方当事人的产生、举证和质证及庭审情况，确定本案的法律事实如下，2009年9月4日，周xx与隆达公司签订劳动合同书一份 xx的税后底薪为每月5500元；每月15日至20日前支付上个月工资；合同还约定劳动合同的解除、终止及经济补偿按照劳动法第四章规定执行；合同还对其它事项作 ...

家试点企业集团、世界500强在中国投资的公司、上市公司、中国私营企业500强及其他优秀企业。在这次活动中的被调查企业有千余家，排名前500位的企业在纵横 《人才市场管理暂行规定》、《全国性人才交流会审批暂行办法》、《租馆合同书》、x号北京市劳动和社会保障局的批准书、《中国贸易报》上的广告、《应聘指南》 ...

家试点企业集团、世界500强在中国投资的公司、上市公司、中国私营企业500强及其他优秀企业。在这次活动中的被调查企业有千余家，排名前500位的企业在纵横 人才市场管理暂行规定》、《全国性人才交流会审批暂行办法》、《租馆合同书》、（略）号北京市劳动和社会保障局的批准书、《中国贸易报》上的广告、《应聘指南 ...

过或不清楚工作未满一年就离职是否发奖金的情况，但有的证人表示，私营企业老板对有特殊贡献的人给奖金的情况也是有的。 二、新型无创呼吸 的劳动合同并未解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销 ...

。但黄某乙在与原告签订《解除劳动合同书》后，随即受聘于被告光华公司。被告光华公司是2003年1月6日成立的企业法人，其向工商行政管理部门登记的经营 确认。被告黄某乙质证认为该合同违反了合同法的有关规定。 第二组证据：3、私营企业登记基本情况表一份。证明：被告光华公司的业务与原告新威公司有竞争性。被告 ...

年起在百色市运发公司装卸有限责任公司百色装卸队一班工作，与该公司签订劳某合同书，月平均工资2000元。关于某告提出的各项损失，结合庭审中各方当事人的诉 企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人”。据此，被告广西超大公司应与被告侯信好成为本案 ...

但联营方均在1989年清理整顿公司中消失，公司是赵某某、常某非法设立的私营企业。2、赵某某、常某实施了欺诈行为，表现在隐瞒原中南公司实为私营企业 合同，对外不发生任何业务关系，原以中南公司和液化气厂名义出现的公函、文件、合同书等一律宣布无效。 1992年10月13日，兴泽公司经过调查走访和与中南公司' ...

汤某某、林某某所有”不能成立。除了《协议书》外，汤某某、林某某未能提交造船合同书、船舶转让书证明其为该船的所有人，根本不能认定汤某某、林某某为 活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十五条规定:“ ...

汤某某、林某某所有”不能成立。除了《协议书》外，汤某某、林某某未能提交造船合同书、船舶转让书能证明其为该船的所有人，根本不能认定汤某某、林某某 活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十五条规定:“ ...