支付违约金；单XX未实际支付违约金，而与领邦公司一致同意将违约金转为竞业禁止补偿款，并在离职协议中作出约定的行为，不违反强制性法律法规的规定，而且单XX对 履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密合同》，约定单XX在领邦公司任职期间及离职以后保守领邦公司技术秘密和其他 ...

与被上诉人温某某、被上诉人北京艾克斯特信息技术有限公司（简称艾克斯特）竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于 对上诉人进行了调研，同时委托公司副董事长就此事专程召开特别会议，采取了保密措施，因此符合保密性的特征。在上诉人参加山东烟台东源变压器有限公司CAD项目竞标时 ...

义务。后博诺威公司认为闫某某违反了保密及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫某某向博 向博诺威公司支付诉讼费5007元，博诺威公司撤回起诉，本案按撤诉结案。以上和解协议内容均记录在开庭笔录中。2006年12月5日，闫某某、齐学兵向博诺威 ...

现住（略）。 原告福建泰普生物科学有限公司(下称泰普公司)与被告马某某违反竞业禁止义务损害公司利益纠纷一案，本院于2005年1月13日立案受理。本院 上述事实，有原告举证的原告企业法人营业执照、公司章程、董事会决议、购入固定资产清单、保密协议、《企业进驻评审表》等为证。被告马某某对上述事实没有异议， ...

年，从2003年8月11日到2006年8月11日止。双方在合同中对保密、竞业禁止、违约责任等相关条款进行了约定。原告严格履行了合同义务，被告开始勤恳工作 ，内容未违反国家法律、行政法规禁止性规定，应确认有效。余某、巨成公司在履行协议期间，余某与他人合资注册成立了银河公司，且银河公司的经营范围与巨成公司 ...

住所地上海市X路X号－1。 法定代表人杨某乙，董事长。 委托代理人徐剑，上海市竞业律师事务所律师。 上诉人杨某甲因与被上诉人上海紫颖美容管理有限公司(以下简称紫颖 四条载明：甲、乙双方对洽谈合同时提供的所有资料必须绝对保密，除非甲、乙双方已达成书面协议，否则不得擅自向任何第三人泄漏；第十一条载明：甲方 ...

表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此，吴某与我公司存在竞业禁止协议，吴某应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴某充分的补偿 易分公司签订《北京埃勒维斯科技发展有限公司“摩圣”摩擦表面再生技术系列产品代理认证协议》，授权南易公司在柳州、上海、呼和浩特铁路局所属系统代理“摩圣”产品。同日， ...

表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此，吴某与我公司存在竞业禁止协议，吴某应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴某充分的补偿 易分公司签订《北京埃勒维斯科技发展有限公司“摩圣”摩擦表面再生技术系列产品代理认证协议》，授权南易公司在柳州、上海、呼和浩特铁路局所属系统代理“摩圣”产品。同日， ...

，并不导致竞业禁止条款的必然无效。本案中，曦力公某与陈某丁在保密协议中有竞业限制条款的约定，曦力公某在陈某丁离职后每月向其支付竞业 举证证明实际损失高达182400元，故法院在综合考虑本案双方利益和公某原则的前提下，认定竞业禁止条款有效，但同时违约金条款约定数额明显过高，对违约金予以调整，酌定陈某丁应 ...

由李秀林与另一位员工组成。规定有奖励标准。捷通公司在档案管理等方面均有保密制度管理。公证书及离职交接清单均显示李秀林掌握有公司重要技术信息。 2006年8月21 捷通公司向松下电器发出律师函，该函称李秀林与捷通公司签有保密协议，负有竞业禁止义务，并支付津贴。发现李秀林成为松下电器公司员工，要求松下电器 ...