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了《北京环亚经纬文化传媒有限公司知识产权及保密协议书》《劳动合同书》,对被告职务作品权利归属、同业禁止、商业信息保密责任及违约责任等均做了约定。 可以直接向有管辖权的人民法院起诉。本案中,原告环亚经纬公司认为被告牛XX违反保密协议的约定,侵犯了原告的商业秘密并致其经济损失,以侵犯商业秘密限制 ...
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业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿金”的规定,因双方签订的限制与保密协议中没有补偿条款,并不分违约行为的轻重及具体情节,约定违反一项 签协议的根本无效。故此,被告焦某某关于未约定竟禁止经济补偿导致保密协议归于无效的抗辩,本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条,《中华 ...
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诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密禁止协议》中约定:沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或 //www.x.com(美国x公司网站)的内容表明在中国购买x产品需要联系协洛克中心,联系电话x是沈某的手机号码。//www.x.com的版权 ...
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在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密禁止协议》约定,沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康 ,其中//www.x.com(美国x公司网站)登载在中国购买x产品要联系协洛克中心,联系电话x是沈某手机。//www.x.com的版权所有注明 ...
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。在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。劳动合同书的附件《保密禁止协议》约定,沈某对于所有可能向其透露的管理资料、或有关康瑞 某司曾与哈尔滨三德医疗器械经销有限公司(以下简称哈尔滨三德公司)签订口腔局麻仪地区代某协议,授权其为黑龙江省的独家代某商,有效期为2005年6月1日至2006年 ...
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。原告认为,被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关禁止保密义务的约定,侵犯了原告的商业秘密,损害了原告的合法利益。故请求 工作内容所决定的,具有合法的前提基础;被告从未披露、使用或允许他人使用其所掌握的经营信息,也没有任何对原告构成禁止的行为; 三、原告提供证据9、 ...
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。原告认为,被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关禁止保密义务的约定,侵犯了原告的商业秘密,损害了原告的合法利益。故请求 工作内容所决定的,具有合法的前提基础;被告从未披露、使用或允许他人使用其所掌握的经营信息,也没有任何对原告构成禁止的行为; 三、原告提供证据9、 ...
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阿雷蒙公司与蔡某某于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定:蔡某某有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密 禁止是为了保护商业秘密,蔡某某违反禁止的约定即构成不正当竞争的上诉理由缺乏事实法律依据,本院不予采纳。一审法院根据阿雷蒙公司一审的诉讼请求 ...
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阿雷蒙公司与罗某某于2003年10月10日所签订的《劳动合同书》中的保密条款约定:罗某某有保守公司重要信息资料、图纸等公司机密或商业秘密以及客户相关机密 禁止是为了保护商业秘密,罗某某违反禁止的约定即构成不正当竞争的上诉理由缺乏事实法律依据,本院不予采纳。一审法院根据阿雷蒙公司一审的诉讼请求 ...
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及其公证书,证明被告郭某某担任原告的副总经理,承担涉案技术秘密的开发、承担保密义务禁止义务。 证据二:原告开发的城建档案管理系统1.0版实物及软件登记书 限制,是用人单位保守自己商业秘密的一种措施,即用人单位通过劳动合同或保密协议,约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业 ...
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