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上述禁止补偿金元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《限制补偿金管理制度》,根据该规定,从2004年5月起,连续6个月在被告 。故原告实属利用其作为用人单位的强势地位与被告签订《商业秘密保密合同》,不当限制被告的择业权,违反了民事活动所应遵循的公平原则,故原、被告签订的《 ...
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被上诉人北京领邦仪器技术有限公司、原审被告北京森罗南华科技有限公司(简称森罗公司)禁止纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(简称原审法院)于2008年12月20日 优势具有重要影响,故约定将单XX应赔偿给领邦公司的违约金x元转为限制补偿费;未经领邦公司同意,单XX两年内不得到与领邦公司有竞争关系 ...
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,汉族,X年X月X日出生,住(略)。 委托代理人马国杰,河南千律师事务所律师。 被告嘉峪关市瑞丰源物资有限公司,住所地甘肃省嘉峪关市X街X号楼X单元X 悍公司应在被告离职后为其支付每月三佰元人民币作为对被告保密义务及离职后限制的补贴;若被告违反此协议,则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又 ...
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银河加固工程有限公司 原告武汉武大巨成加固实业有限公司与被告余某、陕西银河加固工程有限公司禁止纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 竞争关系的同类业务或在有竞争关系的其他单位内任职,本院予以支持。但限制的期限应自双方解除合同之次日即2005年5月25日起计算至2008 ...
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禁止是企业与员工之间的约定,是对其员工的限制,赛飞公司与华深达实公司之间不存在禁止关系,因此华深达实公司主张赛飞公司违反 ,应当承担相应的违约责任。路某上诉认为,华深达实公司分别以“商业秘密”和“竟禁止”为由提起诉讼,商业秘密纠纷案件已经处理,法院受理本案违反了“一事不再理”的原则。 ...
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六和律师事务所律师。 原告学大教育科技(北京)有限公司(以下简称学大公司)诉被告陆某禁止纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告学大 同类的业务。由于学大公司已向陆某支付了在职期间的报酬,对其实行限制,并不会危及其生计,故即使双方未约定另行支付补偿金,有关陆某在职期间的 ...
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拓律师事务所律师。 委托代理人武威,北京市海拓律师事务所律师。 上诉人杜XX因禁止纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2008)海民初字第X号民事判决书, ,双方当事人自愿达成如下协议: 一、杜XX向北京领邦仪器技术有限公司支付限制违约金二十万元(已支付); 二、北京领邦仪器技术有限公司放弃对 ...
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用人单位的经济利益不予保护,将严重损害公司的利益,进而破坏整个社会经济秩序。为此,法律允许企业与劳动者设立禁止合同,以双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。同时,由于禁止限制了人才的择业权和劳动报酬权,根据权利与义务对等原则,应由原单位以适当的形式给予 ...
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。 上诉人北京环亚经纬文化传媒有限公司(简称环亚经纬公司)因侵犯商业秘密限制纠纷一案,不服北京市昌平区人民法院(简称一审法院)于2010年8月10日 约定,侵犯了环亚经纬公司的商业秘密并致其经济损失,以侵犯商业秘密限制纠纷为由诉至一审法院,一审法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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规定》是2005年1月1日实施,此规定之前法律对于查封期限未作限制规定,因此,公司某本院查封上述财产已超过查封有效期的理由不能成立。西安中院于 公司某土地拥有合法使用权;3、西安中院查封该土地时,没有对土地使用权进行法律限制,我公司某得土地使用权合法有效。西安中院在1998年11月12日查封该土地 ...
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