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是针对中小学生的教学辅导。 2007年9月,学大公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议禁止合同,约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内,非经甲方事先同意, 同类的业务。由于学大公司已向陆某支付了在职期间的报酬,对其实行限制,并不会危及其生计,故即使双方未约定另行支付补偿金,有关陆某在职期间的 ...
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具体规定,依本规定及其他司法解释无法确定举证责任时,人民法院可以根据公平原则诚实信用原则,综合当事人的举证能力等因素确定举证责任的承担”的规定,作为用人 、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员其他相关人员协商,约定限制条款, ...
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月12日,李华伟在公证人员监督下,在北京中信公证处电脑上打开了“工业信息化部ICP/IP地址、域名信息备案管理系统”(//www.x.x.cn)页面, 用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定限制条款。对于单纯 ...
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汉族,住上海市杨浦区XX路X弄X号X室。 委托代理人刘XX,上海市汇律师事务所律师。 被告上海XXX软件股份有限公司,住所地上海市浦东新区张江高科技园区XX路 辞职申请表,证明原告因自身原因申请离职; 二、员工保密协议,证明限制协议中对补偿金支付标准时间未作约定; 三、员工登记表,证明根据原告 ...
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判令被告赔偿原告经济损失人民币10万元。 被告辩称,原、被告之间没有书面的劳动合同保密约定;被告在原告处工作时没有接触过原告的商业秘密,辞职后也没有泄露 不当则可能对员工离职后的择业自由权造成不合理的限制,故禁止是否公平、合理直接关系到员工择业自由权企业合法竞争权的正当行使。对于本案中被告 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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(1)点是对上诉人劳动合同期满后的作了限制限制上诉人不能到与金泰公司相同或相类似单位工作,其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》 ,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密义务;但如果用人单位与劳动者签订限制协议的,在限制期间,用人单位应当对被限制的 ...
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