7月1日进被告某复合材料（上海）有限公司处工作，双方订立了无固定期限劳动合同，约定原告每月工资人民币25,000元、补贴为3,817.4元，并有权按照 股东决定，因经营管理需要，解散公司。同年7月15日，被告向原告发出劳动关系终止通知书，表示因国际经济危机，导致公司经营发生严重亏损，资不抵债，生产情势 ...

57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出裁决，对原告的请求均不予支持。 续订、顺延等均做了明确的约定。虽然在《劳动合同法》实施以后，这种约定会对合同再次顺延时是否应签订无固定期限劳动合同存在歧义，但并不影响本案中 ...

补办保险缺乏事实及法律依据，原告李某某诉讼请求缺乏事实及法律依据，超过仲裁期限，请求人民法院依法驳回原其诉讼请求。 沈阳市皇姑区人民法院一审查明，李某某系沈飞 义务关系。”因此沈飞公司与李某某之间存在无固定期限劳动合同关系，沈飞公司在证据证明有法定或者约定劳动关系解除或者终止条件的情况下，无权单方作出 ...

撤诉后，政法学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付:1、2005年 标准应至少高于2,056元/月，而双方签订的期限自2007年8月1日起的无固定期限劳动合同书中约定吴某月工资为1,400元，低于2,056元/月 ...

期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 《社会保险费征缴暂行条例》之规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制缴纳。司某某称郑州正力聚合物科技有限公司某 ...

12月31日的固定期限劳动合同。 另查明，1997年4月5日被告（系甲方）与上海市农工商超市总公司（系乙方）签订房屋租赁合同，约定甲方将现有的上海 元，具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 ...

中有劳动合同书。证实其也曾与被告签订无固定期限劳动合同。 2、养老保险个人账户结算单，证实月收入3,300元，证实连续工龄从1973年起算。 3、工人 当原被告在2005年5月签署协议书时，双方就合同期限、劳动关系等事宜，都进行了重新约定，原被告以往劳动合同所约定的期限，因这一协议的签订而进行了变更， ...

月31日止的固定期限劳动合同。 另查明，1997年4月5日被告（系甲方）与上海市农工商超市总公司（系乙方）签订房屋租赁合同，约定甲方将现有的上海 元，具体标准由被告决定。 再查明，2009年1月5日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求回被告处工作、要求被告补发1997年至2008年期间 ...

该公司辞职。2005年10月24日，原告由被告出资招用，双方签订了无固定期限劳动合同。原告担任机长兼任教练工作，月均收入6万余元。2006年10月25 协议中，双方确认被告为聘用原告而支出招录费为1,208,400元。协议约定原告自劳动合同生效之日起，为被告服务15年，上述服务期的前10年内，原告无论 ...

谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)签订了为期2年的劳动合同，期限自2003年1月1日起至2004年12月3l止，约定朱某某从事营销员工作，月工资人民币800元。 2005年4月，朱某某开始享受失业保险待遇。2005年4月，朱某某到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求谊来公司（沈阳）支付拖欠的加班费、满勤奖 ...