元，共计x.05元和2007年11月、12月的绩效工资以及2008年1月—8月底的医疗、养老保险等社会保障福利，恳请总经理室即时发放。因各种 提交的证据《湖南分公司2008年三级机构总经理室薪酬管理实施方案》明确规定总经理的工资标准，并规定副总经理的工资为总经理的80%，据此规定，刘×每月的基本工资应 ...

不愿前往新的办公场所报到，被告又无法在上海为原告安排新的工作岗位，被告提出三种方案供原告选择：（一）、于2009年4月30日前到新的办公地 、3409.14元、5000元、2750元。 审理中，原告表示其每月工资组成有基本工资3500元、绩效工资1400元至1700元不等、餐贴230元和房贴400元； ...

不愿前往新的办公场所报到，被告又无法在上海为原告安排新的工作岗位，被告提出三种方案供原告选择：（一）、于2009年4月30日前到新的办公地（ ，不违反相关劳动法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同中约定绩效工资属原告工资组成部分、绩效工资根据原告的业绩考核情况核定，双方在本案庭审中均确认原告的工资中 ...

2005年10月10日受聘到被告单位在副总经理岗位上工作，合同期五年，月薪4000元。自上班后被告就拖欠我部分绩效工资，认为以后会补发，未予深纠，可 、豫人社（2011）X号、平顶山市联席办关于调整部分企业军某干部标准的实施方案规定，自2010年1月1日起企业在岗军某干部最低收入标准为2369.58元 ...

故对李某在渤海岳阳支公司工作时其副总经理身份不予认定。李某请求的车贴及绩效工资亦不予支持。李某与渤海岳阳支公司约定的劳动合同期限为2008年8月1日 上诉人不能提供证据证明在没有任命的情况下其可按总经理室薪酬管理实施方案确定的标准发放工资。 关于焦点二：上诉人认为劳动合同到期后，其在被上诉人单位工作至 ...

1171.4元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元“绩效工某”是“预先发放”，是以2009学年被上诉人的西食堂能够赢利为前提的。被上诉人 职工某表大会或者全体职工某论，提出方案和意见，与工某或者职工某表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工某或者职工某为不 ...

区劳动争议仲裁委员会提出某诉，要求橡胶设计院按照双方签订的《岗位聘任协议书》安排驾驶员工作，并补发绩效工资，仲裁委员会经审理作出某劳仲字（2008）第X号 办法》关于部门奖励有如下规定：由部门主管按照个人创收水平、工作量和贡献等制定方案。原则是：根据上述三个方面结合本部门实际情况；经部门领导和骨干或全 ...

保［2002］X号）第七章附则第二条的规定，每年春节前发放上一年度的年绩效工资，但天安公司并未发放年终奖的问题，天安公司称：《天安保险股份 1-25、休假计划申请表；1-26、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案；1-27、公司双选岗位分布表；1-28、宋某双向选择意向表；1-29天安保险股份 ...

通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工有限责任公司岗位效益工资实施方案》规定：岗位效益工资由基本工资和辅助工资组成 工资分配包括计件工资制、岗绩工资制、其他工资等，岗绩工资由岗位工资、绩效工资、年功工资三部分组成，年功工资标准为实际工龄不满10年的每年4元 ...

认定为贪污。 三、被告人被控挪用资金罪名不成立 南阳市人民政府的“新普公司改制实施方案”和“企业转让合同”约定“一次性安置费或经济补偿费，原则上有改制后的企业三年内 4）证人孟某证言 新普公司以前是国有企业，实行的是等级工资，从2003年下半年开始，实行绩效工资，每年按当时的实际生产情况，该发给职工的 ...