一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……；第四十六条规定：有下列情形 月、7月、8月工资和2009年1月工资均低于新某市最低工资标准，故以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算。故被上诉人劳动终止前十二个月的月平均 ...

）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一 ；2009年1月工资为269元，以上四个月的工资均低于新某市最低工资标准，故以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算。故被上诉人劳动终止前十二个 ...

一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定：有下列情形之一 2008年2月、7月、8月和2009年1月的工资均低于新某市最低工资标准，以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算，故被上诉人劳动终止前十二个 ...

年1月31日进入被告处担任装配、仓库保管等的工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。2009年8月31日被告口头通知原告解除双方的 保险费x.10元）。因原告在被告处工作期间领取的工资系本市最低工资标准，故被告同意承担原告个人应缴社会保险费x.10元。原告周XX自愿放弃要求被告支付 ...

2002年7月至2009年9月之间的社会保险费；2、补发2005年10月至2007年9月低于最低工资标准发放工资的差额480元，2007年10月至 保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案 ...

1995年10月至2009年9月之间的社会保险费；2、补发2007年10月至2007年12月低于最低工资标准发放工资的差额300元，并按所欠工资5 保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案 ...

并按所欠工资5倍支付赔偿金；3、补发2005年10月至2007年9月低于最低工资标准发放工资的差额480元，2007年10月至2007年12月的 保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的 ...

，其余人员最长不超过3年。对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。原告在2006年通过灵活就业人员社保补贴的 某乙录用资格不存在违反政策规定或对黄某乙和其他应聘人员录用和审核标准不一的问题。请求二审维持一审判决。 被上诉人嘉峪关市教育局二审答辩称：上诉人在诉状中 ...

四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。 ...

现根据《劳动法》第72、73条规定”，而现行《劳动法》72、73条分别是最低工资标准、工作时间和劳动行政主管部门对辖区内劳动合同制度监督实施 作出了“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，劳动仲裁裁决适用该条规定完全正确。 ...