）规定计发的月基本养老金（元）：平均指数0.9889，指数化月平均缴费工资1804.60，基础养老金695.80，过渡性养老金667.50，个人账户养老金89.60， 养老金核定表，重新依据事实作出新的养老金核定表：1、重新核定原告累计缴费年限为39年2个月；2、重新核定原告应得的每月基本养老金数额； ...

的收入指数不能计算，被上诉人未把其退休当年即2006年的收入指数计算在平均缴费工资指数内，并无不当。故上诉人王某某称未将2006年全年的缴费 的1598.70元养老金，并非是因上诉人2006年退休时，上年度在岗职工月平均工资尚未公布而预支的，而是因为当时国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 ...

计算一次性伤残补助金和月伤残津贴依据不足。被上诉人义络公司按统筹地区职工平均工资（x元）的60%即751元，作为计算马某某一次性伤残补助金和伤残津贴 后次月支付上诉人马某某一次性伤残补助金、月伤残津贴（以1060.59元平均月缴费工资计算，一次性伤残补助金为x.62元，月伤残津贴795.45元），由于 ...

尚未具体部署前，暂视同个人帐户。自1998年1月1日起，按职工本人缴费工资的11%为职工计入个人帐户。1993年10月至1997年12月间的个人 ）七、基本养老保险金的计发办法（一）规定：“基础养老金按省上年职工月平均工资20%计发；”上诉人是2002年6月经被上诉人审批从1999年6月起享受基本养老 ...

被告谢某一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期间工资x.2元，住院伙食补助费1824元，护理费2964.5元，鉴定费300元，交通费 是992元，低于上年度最低月工资标准，桃源县工伤保险征缴部门将其月平均缴费工资确定为1119.6元，且桃源县工伤保险处按该标准向谢某支付了一次性 ...

人身保险保险单、原告张XX出具的收条、被告销售经理吴XX书写的业务提成清单、工资折及当事人陈述在案佐证。 本院认为：死者XXX生前与XX公司存在事实劳动关系， 因病或非因公死亡，由其生前所在企业，按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给丧葬补助费。按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费 ...

。511.2元就是任某“因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金 陈述任某2007年时的月工资约为2375元；3、2007年湖南省职工月平均工资为1643元。本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为： ...

元，一次性伤残就业补助金1300元/月×6个月=7800元。 关于带薪年休假工资问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，徐 的规定，计算一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金应以劳动者本人月平均缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人 ...

提供的证据1、2没有异议，对证据3、4、5提出异议，认为证据3工资表没有公章，且原告公司2009年11月至现在该企业属于停业状态，不可能有 缴费工资标准1334元，并无不当之处。原告诉称2010年度本企业养老保险人均缴费工资标准为900元，请求法院判决原告按每月900元向被告支付丧葬费及一次性抚恤金的 ...