，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按月支付 诉讼。 上述事实，有原告提供的安阳市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、员工内部退养协议书、安经贸企改[2003]X号文件，被告提供的豫经贸企改[2003]X号文件、 ...

，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按月支付 诉讼。 上述事实，有原告提供的安阳市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、员工内部退养协议书、安经贸企改[2003]X号文件，被告提供的豫经贸企改[2003]X号文件、 ...

，以后如遇国家政策调整，企业方应按规定对内退职工的生活费给予调整。内退协议第三条规定:乙方（原告）内部退养期间，甲方（被告）按月支付 诉讼。 上述事实，有原告提供的安阳市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、员工内部退养协议书、安经贸企改[2003]X号文件，被告提供的豫经贸企改[2003]X号文件、 ...

经营发生严重困难，期间拖欠了全部职工9个月工资，一直到2007年才补发完毕。2001年7月根据原告的申请，被告给原告办理了内部退养，被告劳资部门计算原告的核减 日，上诉人因长期受到被上诉人处某些领导的打压报复，便借机会与被上诉人签订了《郑缆集团员工内部退养协议书》，上诉人自2001年8月1日开始退养， ...

。2003年12月原、被告自愿协商签订内部退养协议，亦无逼迫原告内退的情况，且被告支付原告的内退工资高于本市同期职工最低工资。现只同意支付原告年休假 ）”栏填写“体力等原因”，原告在该栏签名。2004年1月起被告按内部退养协议书约定支付原告工资至2009年12月。2009年12月原告办理了退休手续。 ...

2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳[2000]X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋职业人员工龄在20年以上的，一律发给 事实根据，是欺诈行为。不能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止，应认定解除终止劳动合同 ...

于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳(2000)X号“关于办理职工内部退养和自谋职业的通知”，对自谋职业人员工龄在20年以上的，一律发给5 没有事实根据，是欺诈行为。不能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止，应认定解除终止劳动 ...

的原始文件，原审判决上诉人败诉是合理、合情、合法的。二、双方没有签订协议书，上诉人违反《劳动法》第24条的规定，未经协商一致，擅自改变解除劳动合同 （2000）第X号内退和自谋职业文件和（2000）第X号文件“关于办理职工内部退养和自谋职业文件”程序违法对答辩人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同， ...

原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系被告机械公司技改分厂职工，于2001年7月在被告处办理内部退养至今。原告自2008年以来，多次向有关部门反映问题， 出具的原告个人社保缴费基本情况信息资料、原告与被告签订的郑缆集团公司员工内部退养协议书、汝河小区一社区于2008年9月24出具的关于对“李某某同志被 ...

因工伤符合“标准”六级。2004年11月29日，董某与开药集团签订“内部退养协议书”，约定单位为其缴纳社会保险费，并每月发放生活费300元。2005年10月 应当按照有关规定与其解除或终止劳动关系，并以解除劳动关系时统筹地区年度职工月平均工资（1203元／月）为基数计算其一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...