25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留 荣公司应当向龙某某发放生活津贴。后龙某某依据渝中区劳动鉴定委员会第一次作出的伤残等级鉴定结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向渝北区人民法院起诉，在申诉和渝北 ...

事务所委托濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾 对于原告请求的住院伙食补助费2130元、营养费710元、鉴定费800元、残疾赔偿金x元即4454元/年×20年×20%；孩子孔某壮的抚养费1217.6元即 ...

无锡市惠山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求盈凯公司支付其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金等合计x.6元。2010年4月6日，该仲裁委作出 与解除劳动关系时的年龄之差计算，每满1年发给1.2个月的当地职工平均工资。双方解除劳动关系时，姚某某27.36岁，盈凯公司应支付姚某某 ...

已经评定为一至四级伤残等级并经劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付护理费。第二十五条规定，职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装 予以确认。综合两上诉人的诉请，本案的争议焦点为上诉人陈某某应获得的工伤赔偿金应为多少 首先是关于陈某某的工资问题，一审庭审中两上诉人均确认陈某某 ...

的计算按许昌市2007年度职工平均工资1300元／月计算。二、被诉人支付申诉人一次性伤残赔偿金8040元、一次性工伤医疗补助费x元、一次性伤残就业补助金x元、停工 ，外科病例没有显示牙齿疾病是正常情况。上诉人没有任何证据证明我不是工伤。 二审中各方当事人均未向本院提供新证据。 二审查明事实与一审查明的 ...

原审法院提起诉讼，请求：1、判定豪达木材加工厂不需向陈某某承担工伤赔偿责任，不需支付x元赔偿金；2、本案诉讼费及仲裁费由陈某某承担。 原审法院认为：虽然豪 诊治证明书，可以反映其所受之伤害为右拇指未节部分损伤，此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的七级伤残程度有明显的差距。在陈某某申请工伤认定及 ...

“本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”的规定，虽然本案中的工伤事故 的问题，故请二审法院予以解决。综上，请求二审法院判令被上诉人支付上诉人伤残赔偿金7623．38元，无故解除合同损失（略）元，拖欠工资造成损失4800元， ...

6月15日佛山市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定被告应当支付原告各项工伤赔偿合计（略）.48元。原告不服劳动仲裁认定的工资额每月880元，于2005 按2004年度职工年平均收入标准（略）元计算较为合理，按照此标准，原告每月工资应当是1582元。原告受伤后已经某取工伤保险赔偿金，故伤残补助金不 ...

，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第三十条 元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计x.5元。限三原告于 ...

”。2007年4月20日被告向江西赣州司法鉴定中心申请鉴定，该鉴定中心根据《职工工伤职业病致残程度鉴定分级》中第七级第26条：“一手除拇指外，其他2至 起诉至原审法院，要求原告给付伤残赔偿金x.76元，因程序不合法，于次月三十日申请撤回起诉。同时被告向赣州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于当月30 ...