必德公司、彭某签订企业员工保密合同，合同第三条约定：“彭某在高必德公司任职期间，必须遵守高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应 必德公司。佟某曾在高必德公司工作，任销售员，于2008年4月17日与高必德公司解除劳动关系。2008年5月，彭某与佟某成立绿为公司，主要经营旋 ...

相竞争的同类业务，其给客户的承诺是“水晶石的品质，一半的价格”。贺某在我公司任职期间违反公司制度，利用其掌握的价格体系、客户信息等方式欺骗拉拢我公司的客户和 、政策允许劳动者从事兼职，而贺某仅是水晶石公司的部门主管，并非董事、经理。我公司在贺某在职期间与之建立劳动关系，未违反法律规定，也未给水晶石公司 ...

江某某离开原告10个月后所作的宣传。4、被告不清楚原告提供的律师费发票是否为本案诉讼所支出，也不能认可赔偿该笔费用。5、原告提供的年检报告无法 况且，被告江某某作为原告的股东、董事与总经理，依法对原告负有忠实义务，因此被告江某某应当积极履行公司保密义务。但被告江某某在原告公司任职期间，又与他人投资组建 ...

关系、终结后如何结算以解决劳动关系终结后续事项、结算是否符合法律规定及是否符合事实等问题，而是双方在终结并结算劳动关系后，就结算协议本身的真实性和 购建、对外投资以外的日常财务开支权、公司日常经营管理的决策权”等职权；原告唐某在任职期间的基本年收入为10万元(月度发放6000元，其余部分年底兑现)、 ...

”方面的技术工作。 专利号为（略）。X的“橱柜内置物架(一)”的外观设计专利是黄某某在2004年3月31日与丽维丝公司解除劳动关系后一年内(2004年6 发明创造归属的决定性因素，本身是否专职的技术、设计人员也不是职务发明创造归属的唯一主体因素。本案中，虽然黄某某只在丽维丝公司任职半年多，但黄某某担任 ...

机实业公司副总经理，该建机实业公司是被告李某丁的用人单位，双方具有劳动关系，该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养某、失业保险账户 安置及理顺劳动关系实施方案》的规定发还给该建机实业公司的职工。被告李某丁在中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司改制前12个月的收入平均月工资为4900. ...

经营公司改制后与所有89位股东解除了劳动关系，2006年后在西租公司任职工作的股东属于职工个人股，不在西租公司在职工作的股东应属于社会个人股。 根据双方当事人 租公司的9位在职职工(含西租公司的股东)在白鹿宾馆召开会议，就是否自愿认购股份问题征求西租公司在职职工的意见。 2007年5月16日，西租公司 ...

内还有很多例证。他们虽同样登记为有限责任公司，但实际上由职工持股的股东多达几百人，同样为了公司的自身需要，上述公司均在公司章程中有相类似的规定，即 ”，古某某是否因其与康思达公司之间的劳动合同关系解除而丧失股东身份则取决于康思达公司章程修正案第六十三条是否合法有效。第一、从修改程序上看，根据《中华人民 ...

，梁某某自从与化工公司形成事实劳动关系以来就一直没有意思表示要与化工公司签订劳动合同，具体表现在：1、梁某某原来是化工公司的股东，并曾经参与管理公司 的有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与梁某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁某某在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。 关于 ...

，梁某某自从与化工公司形成事实劳动关系以来就一直没有意思表示要与化工公司签订劳动合同，具体表现在：1、梁某某原来是化工公司的股东，并曾经参与管理公司 的有以下两个争议焦点：第一、化工公司解除与梁某某之间的劳动关系是否需要支付相应的经济补偿金；第二、梁某某在化工公司处工作的连续工龄应如何计算。 关于 ...