日内支付申请人2008年7月13日至2010年4月25日期间平时超时及国定节假日加班工资差额2478.7元”予以确认。企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...

10月1日至10月3日、2009年2月25日至2月27日的节假日加班工资人民币875元，支付2008年年休假工资675元，支付服装押金200元，支付 ，被告未支付原告该月工资，现被告同意支付，本院予以确认。我国相关的劳动法律规定用人单位安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、 ...

。2010年1月被告向宝山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付工资、加班工资、经济补偿金。2010年3月宝山区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告不服裁决第一 加班工资、法定节假日加班工资差额5,210元，于法无悖，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一 ...

故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。 休息日及法定节假日加班工资3,448.30元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

。2010年1月被告向宝山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付工资、加班工资、经济补偿金等。2010年3月宝山区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告不服裁决 加班工资、法定节假日加班工资计21,002元，于法无悖，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、 ...

174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2天×2年-7天）】，法定节假日加班工资1081.38元【（960元÷174小时×6.5小时×300%-40元）×（11天× （三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力资源公司向被告谭某支付2009年7月 ...

174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2天×2年-7天）】，法定节假日加班工资1081.38元【（960元÷174小时×6.5小时×300%-40元）×（11天× （三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力资源公司向被告朱某支付2009年7月 ...

174小时×6.5小时×200%-40元）×（52周×2天×2年-7天）】，法定节假日加班工资1081.38元【（960元÷174小时×6.5小时×300%-40元）×（11天× （三）项、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、原告宁波市某人力资源公司向被告张某乙支付2009年7 ...

应当支付给被告的休息日加班工资为6443.26元{[(550元/月÷20.92天×47天)+(720元/月÷21.75天×60天)]×200%},法定节假日加班工资2199.33元{(550元/月÷20.92天×9天)+(720元/月÷21.75天×15天)]×300%}。综上所述，依照《中华人民 ...

月1日、2008年11天国定假、2009年元旦及春节，共计18天）加班工资14,258.28元；5、上述款项25%的补偿金24,900.2元。 被告某某 期间原告节假日加班7天。对于加班工资的计算基数，原告的工资收入由基本工资和绩效奖组成，现原告主张按每月4,000元计算，本院予以照准。根据相关规定， ...