年2月到2008年12月的相应工资，因此原告要求再支付双倍工资于法无据。 上述事实，有原告提交的劳动争议申请书、郑中劳仲不字（2010 通知书，被告提交的郑州隆基置业有限公司变更为郑州地产长城房地产开发经营有限公司的变更登记申请书、原告与郑州隆基置业有限公司签订的书面劳动合同、原告领取2005年6月至 ...

非壹时代公司向本院提交以下证据予以证明：地区托管经营合约书及补充协议、付款申请书、汇款凭证、北京华联综合超市股份有限公司账目情况表、深圳增值税专用发票、北京货品数据 ；证据19两份民事调解书的内容是关于非壹时代公司与其两名职工达成的双倍工资的调解协议，本案中，非壹时代公司的诉讼请求包含该两份调解书中的 ...

申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、 对第三组证据：(1)2008年5月12日的医疗费票据，说明原告去被告公司要求报销医疗费，对方未报销。(2)2008年5月28日的医疗费票据，说明原告再次要求 ...

其要求的情况下，采取拖延、拒绝签订劳动合同的方式，最后技巧性地利用法律要求原告支付双倍工资，无异于讹诈。其次，依据《劳动合同法》第82条及《劳动合同法 人事争议仲裁委员会渝江劳人仲字（2012）第X号仲裁裁决书，劳动争议仲裁申请书，员工入职登记表，应聘人员登记表，原告与被告外的其他员工所签的劳动合同， ...

X区劳动争议仲裁委员会赫劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书、劳动争议仲裁申请书、江苏华航集团有限公司出具给赫山区劳动争议仲裁委员会的案件说明一份、赫山 关系终止； 二、原告江苏华航建设集团有限公司赔偿被告杨某未签劳动合某双倍工资x元； 三、原告江苏华航建设集团有限公司赔偿被告杨某经济补偿金2118元 ...

x元、劳动能力鉴某期间的生活津贴1400元，扣除原告已支付1200元。另要求原告支付双倍工资差额6000元，鉴某280元，医疗费130元，共计x元。 经审理查明 经庭审质证，足以认定： 原告x提交：X号仲裁书。 被告x提交：劳动争议仲裁申请书、巴南人社伤险认决字（2011）X号工伤认定决定书、巴南劳鉴 ...

性质完全不同的两个概念。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的第一项请求是损害赔偿，并未提及双倍工资，但裁决书却擅自改变第一被告的请求性质，违背了 第一被申请人、第二被申请人给申请人黄某、王建军造成了损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么 ...

性质完全不同的两个概念。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的第一项请求是损害赔偿，并未提及双倍工资，但裁决书却擅自改变第一被告的请求性质，违背了诉讼 被申请人、第二被申请人给申请人黄俊伟、王某造成了损害予以赔偿。两申请人要求第三被申请人承担连带赔偿责任的仲裁请求，……”。原告不明白“应承担的责任”是什么 ...

而虚构入职时间；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《 日的双倍工资差额并无不当。原告主张的第二部分双倍工资差额为合同期限内的，原告要求被告双倍支付该期限内的工资是没有法律依据的，本院应不予支持。原告主张的第 ...

而虚构入职时间；2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《 日的双倍工资差额并无不当。原告主张的第二部分双倍工资差额为合同期限内的，原告要求被告双倍支付该期限内的工资是没有法律依据的，本院应不予支持。原告主张的第 ...