年11月28日到殡仪馆处实习的，要求补交社保没有法律依据。根据《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳的社保的，应当由行政机关处理，法院没有 ，殡仪馆应为王某办理劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费。因此王某要求殡仪馆为其办理2007年11月至2008年12月的社会保险并缴纳社会保险费，本院 ...

，在被告不予认可的情况下，又缺乏相应证据证明，本院不予采纳。另原告要求支付未依法支付劳动报酬的经济赔偿金5300元，由于《劳动合同法》第八十 行政部门申请解决。 关于原告要求被告补办养老保险手续及补交各项社保费用的请求，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条明确规定“用人单位无故不缴纳社会保险费用 ...

平顶山市第一人民医院作为用人单位没有为王某某办理社会保险登记，违反了法律强制性规定，其应当为王某某办理基本养老保险、基本医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担 申请人没有证据证明我工作性质是不定时工作制。二审判决不支持我休息日工资报酬的要求缺乏事实依据和法律依据，损害了我的合法权利。请求：1、撤销平顶山市 ...

的两次回复； 证据11、原告按被告要求提报的资料复印件，证明2011年9月15日原告按被告要求提报的社保补交申请； 证据12、社会保险缴纳基数确认表 未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十 ...

2010年10月向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法裁决九州宾馆为其补交2002年1月至今的各项社会保险金。2011年3月23日，新乡市劳动仲裁 和个人依法缴纳社会保险费，上诉人作为用人单位同被上诉人建立了劳动关系，应该为被上诉人办理社保手续并依法足额缴纳相应的费用。上诉人的上诉理由不足，本院 ...

保险，被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策，要求被告支付加班费已超过诉讼 间用人单位应为职工依法缴纳养老保险金和医疗保险，河南省粮食购销公司应当依据1995年至2008年梁某某在河南省粮食购销公司单位上一年的月平均工资所得补交养老 ...

赔偿费用4400元；提供医疗待遇，支付医药费7800元及其赔偿费用1950元；向社保机构补交养老保险金1050元；安排工作；诉讼费由被告承担。 同时对以下事实予以认定， ，柳某按照合同约定以及用人单位的安排有权利和义务从事相关劳动，并享有获得劳动报酬的权利。柳某认为其自病愈后一直要求被告安排工作，因在 ...

档案工资的差额部分不予处理。原告为其职工缴纳的保险数额是由社保、人事部门核定的，被告要求原告补交补齐今后向社保局缴纳保险费用，不属民事案件受案范围， 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议：（一） ...

被认定为工伤,2009年3月31日即申请要求补交工伤保险欠漏费。但2010年10月18日社保管理中心又说原告单位不欠费。2011年3月25日被告出具 工伤保险基金支付；（四）用人单位按时足额缴纳工伤保险费或按规定补足工伤保险欠费”。本案争议的焦点是原告所在单位申请为原告孙某补交工伤保险欠费，被告区人社 ...

1月份计算至今，具体数额以鹤壁市矿务局社保中心核算的数据为准。依据《中华人民共和国劳动法》及《违反行政处罚办法》的相关规定，要求被告鹤煤五矿公司支付不低于鹤壁市 《违反行政处罚办法》第十七条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额 ...