代表人崔某某发了一条短信。⑷、原、被告间的纠纷，已严重影响了当地的就业、社会稳定和经济的增长。 原告对对该调查笔录的真实性无异议。 被告对某某市X 合同的违约责任，而不应以此作为理由，拒绝履行自己的合同义务，更不应直接行使法定解除权。 从被告根据股权转让协议取得665万元的条件看，如被告要实现这一合同 ...

才提起解除劳动关系的补偿金，超过了劳动争议规定的一年的诉讼时效；5、原告与被告之间存在事实劳动关系，未签订书面劳动合同，原告没有劳动关系的档案在 申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正审批表复印件，证明申请人、 ...

商业秘密。如由乙方造成泄密或造成损失，甲方有权追究乙方的责任；第12.1规定，若劳动合同与甲、乙双方签订的其他协议有不一致之处，以本合同为准。 庭的，可以缺席判决。 二、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某 ...

原告于同年12月20日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于同年12月31日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议签订 通（2004）X号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金 ...

办通（2004）X号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金， 有“经甲（指被告）乙（指原告）双方协商同意签订本协议”条款及原告杜某某的书面申请“本人自愿与单位解除劳动合同关系”，故足以认定原、被告签订的《解除人事 ...

于同年12月31日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于2005年2月1日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议签订 办通（2004）X号文件规定，甲方（指被告）支付乙方（指原告）再就业补偿金，其标准为本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金 ...

根据国务院《工伤保险条例》依法享有的权利，不是因企业改制引发的与企业签订相关协议的履行问题，南燕汽车厂是否改制，不影响刘某依照法律规定享受工伤 年11月26日解除劳动合同之日止762元/月×45个月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予 ...

月1日，原告进入原涪陵市某煤矿工作。2004年6月30日，原告与原涪陵市某煤矿签订协议，双方的劳动关系从2004年7月31日终止。原涪陵市某煤矿按规定 。2011年2月24日原告单方解除了与被告的劳动合同。原告与被告的劳动关系已经终止，被告没有将原告的档案转移到重庆市X区就业管理局。被告应当将原告在原 ...

是合理的。但被上诉人已明确表示不再同意按该2002年4月15日文件另行支付再就业补偿金（略）元，因此，只能根据法定标准计算补偿金给上诉人刘某某，根据法律规定 《补偿协议》有效。2、撤销上诉人刘某某与被上诉人签订的《补偿协议》，被上诉人应支付解除劳动合同的补偿金（略）.28给上诉人刘某某，除已付的（略） ...