劳动合同书。2005年7月，李某乙与电信隆回分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书，2006年8月1日，李某乙与邵阳××中心签订了期限为2006年 一致。 上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...

的劳动合同书。2005年7月，刘某与隆回电信分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书。2006年8月1日，刘某与邵阳××中心签订了期限为2006年7 双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定 ...

的劳动合同书。2005年7月，黄某与隆回电信分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书。2006年8月1日，黄某与邵阳××中心签订了期限为2006年7 双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定 ...

的劳动合同书。2005年7月，刘某与隆回电信分公司签订了劳务派遣工岗位聘用协议书。2006年8月1日，刘某与邵阳××中心签订了期限为2006年7 有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。 ...

期限为2008年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣原告至被告处工作。2010年1 、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定 ...

；试用期自2008年2月4日至2008年5月3日，试用期工资为640元；甲方聘用乙方从事防损员工作；乙方工作地点暂定为全某司范围内；乙方的月基本工资为 计算应支付的补偿金等而未接受被告支付的经济补偿金。在庭审中，原告认为职工解除劳动合同证明书的签名不是自己所签，签订的时间是2010年7月6日，且内容也 ...

。本案现已审理终结。 原告李某诉称，2007年7月1日，原告被被告聘用并安排在资兴营销服务部工作，同年12月30日，原、被告签订了劳动合同， 后，原告多次找到被告要求被告给付补偿金，但被告一直拒付，也不出具终止劳动合同证明书和办理档案、保险关系转移手续，另被告也拒付2008年至2010年期间原告垫付 ...

劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事个体性经营的行为。同时该文件规定了 理由不成立，本院均不予支持。当然，衡阳工行作为用人单位应当向熊某出具解除劳动合同证明书，以便于熊某就业或办理失业保险。本院依照《中华人民共和国劳动法》 ...

，公司出具的； 七、关于辞退张XX的决定； 八、启东市第三人民医院诊断证明书； 九、启东市第三人民医院生化检验报告单； 十、出生医学证明； 十一、 纪律、员工守则或规章制度；第二十五条规定：被告有下列情形之一的，原告可以解除劳动合同，辞退被告，但应提前三十日以书面形式通知被告；其中第二项规定：被告不能 ...

所出具情况说明一份。证实宜阳县动物检疫人员缺乏，2008年，经县人事局同意，该所聘用王某为临时人员。因王某没有取得检疫资格证，其丈夫李某有正式检疫员 办公。 24、张某的动物检疫员证。 25、2010年12月15日张某解除劳动合同证明书一份。 26、2011年4月15日洛阳市X区人民检察院出具的收到张 ...