被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除过劳动关系,也从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动关系一直存在。2010年4月份,被告向原告发出了 争议仲裁,请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同,经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则,适用法律上违反了有利于某动者 ...
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