有权根据生产经营需要或生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行其他工时制度；在试用期后，乙方每月的工资总额为（税前）2020元；甲方实行以岗定薪，薪随岗变的原则 1日，何某与购宝乐商业（湖南）有限公司签订了一份为期三年的劳动合同。何某系非本人原因从原单位到旺和公司工作，根据《劳动合同法实施条例》第某条 ...

了首付租金、手续费、保证金、保险费，又分期交了租金。挖掘机交付后我陆续与窑厂负责人签订了挖掘土方工程合同，逾期完工每天支付2000元违约金。施工期间被告通过GPS 买卖关系，但2008年2月28日签订融资租赁协议后张某某按照协议的约定向卡特公司交付了首期租金、手续费、保证金、办理了三年的车辆保险，并又 ...

年，该公司聘用此前已在公司工作了两年的翟某为技术服务部经理，并订立《劳动合同书》和《保密协议》。双方在《劳动合同书》中约定，劳动合同期间为2年，自 的宣传推广；和鉴于，乙方已经与甲方签订了劳动雇佣合同，作为劳动合同中的一方，乙方将其所处的职位上熟悉或将变得熟悉甲方的机器、设备、生产工艺、市场信息和计划 ...

原告廖某某诉称，原告于2008年8月11日至被告单位工作，双方签订了三年期限的劳动合同，约定试用期为三个月，试用期月工资6,000元，转正后月工资 单位的《应聘登记表》和《员工录用基本情况表》工作经历一栏填写“2006年8月至2008年4月在某国际代表处任工程师。”该公司于2008年12月出具证明， ...

的证据，本院予以确认。原告证据2系试用期评估表，双方合同约定了试用期评估的内容，因此，在被告试用期内，原告对被告进行评估的事实本院予以确认。证据5，本院 工资的请求，本院不予支持。鉴于被告已于2009年5月与他公司建立了劳动关系，原被告在2009年5月之后恢复劳动关系已没有实际意义，故本院确认原被告自 ...

委托代理人刘某某。 原告袁某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告袁某某的委托代理人邵某，被告某某公司的 以试用期为由仅与原告签订所谓试用期合同一份。2009年8月28日，被告以原告在试用期内不符合要求为由解除双方的劳动合同，并要求原告完成交接后离职， ...

年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”第某十三条 发展原因为由提出的辞职某得到金旺角公司的同意，解除劳动合同是双方协商一致的结果，周某未在金旺角公司工作满三年的原因不可归责于金旺角公司，因此，周 ...

。本案现已审理终结。 原告熊某诉称，原、被告于2010年10月20日签订了试用期3个月的劳动合同，期满后未续签，被告未为原告办理社会保险，重庆市X区 经济补偿金，本院予以支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》第某九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，为此，原告熊某的试用期不得 ...

现已审理终结。 原告邹××诉称：原告与派遣公司签订有二年期的劳动合同，自2009年2月23日至2011年2月22日止，试用期为前二个月，并约定原告被派遣 手续。原告认为，原告在号百公司工作近三个月，已过了试用期，而两被告于2009年5月6日制作的试用期考核鉴定表，不符合事实和法律规定，之后两被告又基于 ...

2月19日进入被告单位工作，担任客户经理，并签订了为期三年的劳动合同。劳动合同约定的试用期为2009年2月19日至2009年5月18日，试用期月工资 载明的内容为“本人因为个人原因主动辞职，在海辉公司工作期间所从事的工作职责、已经完成和有待继续完成的相关技术内容在《离职交接单中》已经做出说明。……”。 ...