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我公司详细的给她介绍了工作环境,说明了公司的规章制度、工资待遇,出团的补贴,上、下班时间,和试用期前、后的工作不同任务量,并且还要一份个人简历和 ,发放了1000多份,都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后,委托他人找到被告公司 ...
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月9日的培训,其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单,证明原告预支了河山海观提成金额2000元;原告的陈述也承认了 项目提成款2000元,原告主张被告仍欠其一个月的工资共计2500元,可以与原告预支的项目提成款抵消,因原告未对被告欠工资的请求未经劳动仲裁前置程序,对 ...
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份,约定网通天水公司根据业务需要,拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理;试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止;原告必须按照网通天 给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后,被告对原告应工资重新进行了核定,对这部分工资原、被告再未另外明确约定,因此,原告该诉请没有事实依据,本院 ...
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份,约定网通天水公司根据业务需要,拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理;试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止;原告必须按照网通天 给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后,被告对原告应工资重新进行了核定,对这部分工资原、被告再未另外明确约定,因此,原告该诉请没有事实依据,本院 ...
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月至2000年4月每个休息日及法定节假日支付给上某诉人的加班工资仅10元,到2000年10月以后分文,并非被上某诉人所说的还有多发。请求被上某诉 人于1996年7月3日应聘于被上某诉人处担任保安工作,双方约定试用期为三个月,试用期间每月工资300元,其它福利待遇一样,试用期满后,每月工资为350元 ...
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,000,税前。没有试用期……”; 3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件,内容主要为:“对了,回来前,你利用这时间,再打听一下 生效。 白某认为,根据金卜公司法定代表人的电子邮件可以反映出并非白某自动离职,而是金卜公司因工资,所以希望解除劳动合同,同时白某身份证过期的 ...
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下签定的劳动合同,合同第五项规定了甲方长海县支行可以解除劳动合同的条件:l、乙方在试用期内经发现符合录用条件。2、乙方患病和非因工负伤, 总额1,704.00元),补发原告孙某自1998年6月至2000年6月应得工资22,084.10元(包括1999年7月1日调资总额1,704.00元),补发原告 ...
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依据双方确认一致的录用通知书和毕业生就业协议书,曹某某最初进入某公司工作时的工资试用期1,500元,试用期满后为2,000元,该金额远高于某公司主张的 服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满用人单位放弃剩余服务期要求的,劳动合同可以终止,现某公司放弃对剩余服务期的要求,在曹某某医疗期满后即终止劳动 ...
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12日才确诊为鼻咽癌,医生说鼻咽癌早期采取放射疗法完全可以治愈。现由于手术创伤导致癌细胞已转移全身,继为恶性肿瘤,治愈的机率很小。原告为了挽救儿子的 公司吉首押运大队的情况说明彭某斌签订劳动用工协议书后,在试用期内请假回家,已办理离队手续,能证明原告方的主张指向,不予采纳。被告溆浦县康复医院提供的 ...
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被告支付2008年5月至2010年6月期间周六加班工资x元(1840元/21.75×4×26个月×200%),并加25%的经济补偿金4483元,合某x元;三 和违纪处罚规定。原告对该证据的真实性无异议,但认为该份合某无试用期可以侧面证明原告连续在被告处工作; 2.举报信2份、员工奖惩单2份、负 ...
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