我公司详细的给她介绍了工作环境，说明了公司的规章制度、工资待遇，出团的补贴，上、下班时间，和试用期前、后的工作不同任务量，并且还要一份个人简历和 ，发放了1000多份，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后，委托他人找到被告公司 ...

月9日的培训，其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单，证明原告预支了天河山海观提成金额2000元；原告的陈述也承认了 项目提成款2000元，原告主张被告仍欠发其一个月的工资共计2500元，可以与原告预支的项目提成款抵消，因原告未对被告欠发工资的请求未经劳动仲裁前置程序，对 ...

份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天 给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后，被告对原告应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院 ...

份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网通天 给原告核定、发放。而且网通公司与联通公司合并后，被告对原告应发工资重新进行了核定，对这部分工资原、被告再未另外明确约定，因此，原告该诉请没有事实依据，本院 ...

月至２０００年４月每个休息日及法定节假日支付给上某诉人的加班工资仅１０元，到２０００年１０月以后分文不发，并非被上某诉人所说的还有多发。请求被上某诉 人于１９９６年７月３日应聘于被上某诉人处担任保安工作，双方约定试用期为三个月，试用期间每月工资３００元，其它福利待遇一样，试用期满后，每月工资为３５０元 ...

,000，税前。没有试用期……”； 3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件，内容主要为：“对了，回来前，你利用这几天时间，再打听一下 生效。 白某认为，根据金卜公司法定代表人的电子邮件可以反映出并非白某自动离职，而是金卜公司因发不出工资，所以希望解除劳动合同，同时白某身份证过期的 ...

下签定的劳动合同，合同第五项规定了甲方长海县支行可以解除劳动合同的条件：l、乙方在试用期内经发现不符合录用条件。2、乙方患病和非因工负伤， 总额1，704.00元)，补发原告孙某自1998年6月至2000年6月应得工资22，084.10元(包括1999年7月1日调资总额1，704.00元)，补发原告 ...

依据双方确认一致的录用通知书和毕业生就业协议书，曹某某最初进入某公司工作时的工资为试用期1,500元，试用期满后为2,000元，该金额远高于某公司主张的 服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，现某公司放弃对剩余服务期的要求，在曹某某医疗期满后即终止劳动 ...

12日才确诊为鼻咽癌，医生说鼻咽癌早期采取放射疗法完全可以治愈。现由于手术创伤导致癌细胞已转移全身，继发为恶性肿瘤，治愈的机率很小。原告为了挽救儿子的 公司吉首押运大队的情况说明彭某斌签订劳动用工协议书后，在试用期内请假回家，已办理离队手续，不能证明原告方的主张指向，不予采纳。被告溆浦县康复医院提供的 ...

被告支付2008年5月至2010年6月期间周六加班工资x元（1840元/21.75天×4天×26个月×200%），并加发25%的经济补偿金4483元，合某x元；三 和违纪处罚规定。原告对该证据的真实性无异议，但认为该份合某无试用期，可以侧面证明原告连续在被告处工作； 2.举报信2份、员工奖惩单2份、负 ...