本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或规章制度的；3、严重失职 27日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分由其个人承担。3、关于劳动合同期内的生活费、工资问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定：“ ...

合同期限延长至2010年6月15日。合同约定原告的工作岗位为ERP专员，合同期内工资每月8500元，每年发放14个月工资。另外，公司根据经营业绩发放相当 年7月13日至2009年7月12日止的劳动合同，试用期3个月。合同约定原告试用期税前月工资7650元，试用期满税前月工资8500元。2008年12月 ...

视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须服从国外雇主去留的 某之间建立了劳动关系，而环球公某不具备与尹某某签订劳动合同的资质，双方未建立劳资关系。3、外经贸部的通知是部门规章，其效力不能高于法律。 本院查明 ...

视本人工作业绩和工作需要延长或缩短。包括前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须服从国外雇主去留的 公某建立了劳动关系，而环球公某不具备与左某某签订劳动合同的资质，双方未建立劳资关系。3、外经贸部的通知是部门规章，其效力不能高于法律。 本院查明的 ...

，超时工资每月200元，试用期工资每月800元。在履行劳动合同过程中，被告按合同约定按时足额发放了工资，双方一致同意原告的工资在三年合同期内按每月1200元计算。 年休假是职工依法应当享受的待遇。职工累计工作已满1年不满10年的，每年可休假5天，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入 ...

员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从2000年12月5日至2001年3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合 效益补贴。2001年11月29日，双方又续签了合同，变更月薪每月为800元，合同期自2001年12月5日起至2002年12月4日止，其余内容与原合同内容 ...

确认如下事实：2008年6月24日，原告B公司与被告签订劳动合同书约定，合同期为2008年6月24日至2011年6月23日；被告的用工单位为原告 仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000元；支付无故延长两个月试用期工资差额1600元；支付2008年6月24日至6月30日工资540.90元 ...

，约定合同期限5年，自2001年7月1日起至2006年6月30日止，试用期自2001年7月1日起至2001年12月31日止。双方关于劳动报酬的约定：1、试用期间，原告的工资标准为1580元/月；2、试用期满后，原告在合同期内，其工资标准为1780元/月，被告每年度对原告工作业绩进行综合考评，根据原告 ...

。 原告王某某诉称，王某某于2007年2月14日进入洛阳峪口禽业有限公司工作，试用期一个月，工作岗位为锅炉工。试用期满后，王某某听人称锅炉工要持证上岗， 日开始擅自不到公司上班。 5、劳动合同一份。证明王某某工资约定及本人在合同期内私自离岗。 6、通报一份。证明王某某在公司的工作表现。 7、燃煤用量 ...

于2005年4月1日受雇进入必达公司从事管理及法律顾问工作，双方口头约定试用期工资为3000元。试用期满后，双方于2005年6月27日签订一份《劳动 元，工资报酬为月薪制，即包括基本工资、级别工资及绩效工资。合同中约定：合同期内，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济损失 ...