公司提出的调解意见，所以，中油工程公司于2008年10月1日，依据劳动法相关规定，作出对王某某开除的纪律处分决定，并在2009年1月14日《 公司支付拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立，予以支持；双方约定的试用期超过法定期限，中油工程公司应依法补足王某某劳动报酬差额。依照《中华人民共和国 ...

工程公司提出的调解意见，所以，中油工程公司于2008年10月1日，依据劳动法相关规定，作出对孙XX开除的纪律处分决定，并在2009年1月14日《 其经济补偿金6250元。中油工程公司为孙XX发放工资至2008年8月份，除去试用期6个月，应按每月500元工资标准补发孙XX19个月工资差额9500元，而孙 ...

不得低于捷成标签公司所在地的最低工资标准）。2011年3月31日，黄某某领取了试用期工资800元，并在《现金支出凭单》上签名确认。黄某某在捷成标签公司处 和黄某设的证人证言应予采信。虽然上述证人没有到庭，但是民事诉讼证据的相关规定并没有规定未出庭的证人的证言必然不能采信。关于本案证人证言的证明力，可以 ...

人力资源及销售，后其招聘李某担任区域销售总监，没有与其签订劳动合同，约定试用期一个月工某为2000元，转正后每月工某3800元，后李某2010年12月 对我公司的极大不公平。我公司认为和李某之间不存在劳动关系，裁决书依照劳动法相关规定要求我公司承担责任没有事实依据。 李某答辩称：我同意一审判决，不同意 ...

保险机构已支付的医疗费用和一次性工伤补助金14000元；７、被告为原告补缴违法约定试用期期间的社会保险费用。 被告某某杂志社辩称，被告与原告签订了劳动合同，其所称 与你联系，均未得到任何回复。你的上述行为已经严重违反了本社规章制度的相关规定，严重影响了本社的正常工作，经研究决定：根据本社管理制度十八页 ...

某之和为原告加班工某计算基数；奖某等根据被告相关规定，视原告工某实绩和被告效益发放；试用期岗技工某2,150元；被告为原告缴纳城镇社会保险费 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...

支付原告2000元报销费用。 审理中，原告表示其工资标准为每月5000元、试用期为4000元；期间每月如有发票的可以报销2000元，没有发票的，被告 和标准为原告补缴综合保险；根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》相关规定，被告应当为原告补缴2008年6月至2009年1月的综合保险费1735.20 ...

的诉请不予支持。邓某由于自身原因未向国药公司提供劳动，其要求国药公司支付基本生活费于法无据，不予支持。双方在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定属于强制收取的费用，违反了《劳动法》的相关规定，该约定无效。因该费用系在合同签订时收取，且该费用也未正式登记 ...

该份协议上签字。被告利用强势地位，胁迫原告的行为已经明显违反了劳动合同法的相关规定，损害了劳动者的利益，请求法院确认培训协议无效。原告在香港的培训也 原告于2009年11月3日进被告处任服务员，双方签订劳动合同一份，约定试用期工资960元/月，试用期满1439元/月。同年11月11日，双方签订培训协议 ...

3月31日期间仅工作了8天，折算相应的年休假天数尚未达到1天；根据相关规定，折算后不足一整天的部分不享受年休假，故原告要求被告支付年休假工资的诉讼 期间未按实际工资缴纳的城镇社会保险金的诉讼请求，于法有据，本院予以支持；关于试用期的工资差额，原告提交了银行交易查询记录，证明2008年4月、5月每月实发 ...