元；支付2008年4天年假工资609元；支付2008年12月1日工资75元及支付加班费等。2009年7月6日该会裁决西部物业公司支付李某违法解除劳动关系的双倍赔偿金 大致内容为：2008年11月30日下午6时30分左右李某打电话给其说代他请假，到医院李某即对领班说李某有事晚些来，领班说他有事自己怎么不 ...

，“仲裁委”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至2009年6月2日的双休日加班费6,601.70元,对其余请求均不予支持。 以上查明的事实，由原、被告的陈述 体现在双休加班费一栏内。公司没有考勤确认表的，是由仓库负责人考勤的，考勤后输入电脑然后汇总到总台，最后由总台出具考勤汇总表。请假均扣款， ...

913．5小时。1999年12月，宋某某口头提出要求上海坂并塑料成形有限公司支付加班费，上海坂井塑料成形有限公司于同年12月底口头明确表示不予支付；2000年1月 第二，上海坂井塑料成形有限公司强调主管级人员加班时，约定加班不付薪、请假不扣薪，该约定同上述主管级人员工资中已经包括加班工资的说法相矛盾， ...

小时，每月工资发现金。双方签订了劳动合同，约定工资不低于最低工资标准，另有加班费。因环雅保洁中心无故扣工资，我于2010年3月5日提交辞职报告，后经劝说工作至2010年3月14日，当日发工资发现又被扣钱，环雅保洁中心答复称我上月请假半日，扣发156元左右，但上月没扣，在当月工资中 ...

同事郑佩替其填写了请假单，假别为事假，并由被告的直接主管潘经理予以批准。2010年1月29日，被告因加班费以及扣款问题申请仲裁，2010年 ，原告在被告2010年1月份工资中扣除旷工710.51元缺乏依据，应当返还被告扣款532.88元（710.51-177.63）；至于2010年2月的工资，原告仅仅 ...

元工资；2011年10月周末何XX加班8天，XX公司又扣了工资776元，话费都没有报销，10月到11月的加班费才支付了60元，还欠206元未支付，中午加班 、《员工应知应会手册》、员工入职调动报到单及考勤表、服务中心加班申请表、请假单、芙劳仲案字（2012）第X号《仲裁裁决书》等证据证明。 本院认为： ...

政法学院要求他们必须每天按规定进行考勤签到。2008年6月吴某在没有履行任何请假手续的情况下私自旷工达14天，政法学院根据规定按旷工天数扣除了吴某当月 人一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴某2005年6月至2006年 ...

工资的押金；并支付四被上诉人2003年12月以后延长工作时间、休息日及节假日加班的加班费及为四被上诉人补缴相应的社会保险金。梁某某和邓某某请求的2003年12月 年12月后的延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬。李某甲以四被上诉人请假未获允许，私自不上班3天为由，拒绝支付四被上诉人相应的工资的行为， ...

否返还刘某某所扣工资4000元、加班费5000元。 针对争议焦点，刘某某认为其一直在科艺公司上班，只是在2005年5至7月份因病请假，手续都交给厂里 已补给刘某某2358.5元。公司实行计件工资制，刘某某干多少给多少，不存在加班费问题。 二审中，除原审证据外双方当事人均未提供新的证据。 本院查明：原审 ...