培训部，拓展项目培训市场，组织编撰教材、教学大纲、学员手册、练习题、制订教学管理制度和各类管理表格，做好教学准备工作；调集了各地师资，集中进行了培训，并报 ，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询有限责任公司、侯铁燕签订《合作协议书》发展项目工作站等，共计投入（包括 ...

终止合同，另换施工队伍：(4)乙方应认真按照标准规范、设计和甲方的技术交底组织施工，建立质量控制制度，对主体工程施工进行系统的科学管理，其施工质量 按中国人民银行同期贷款利率计算)”为“限本判决生效后十日内，安阳建工(集团)有限责任公司支付朱某某工程款x.68元及利息(利息从2007年5月21日起诉之 ...

、工程建设费（略）元，基本上按计划完成投资额。建议加强安全生产管理，重要岗位安全制度张贴永久性标志，有些地方要加安全盖板及防护罩；三、按区政府碳酸钙企业统一 应该由上诉人负举证责任，原审判决认为上诉人没有证据证明整条生产线能生产出合格的产品并满足企业批量生产的需要是正确的。而且《质量鉴定报告》鉴定结论 ...

2009年2月24日至3月31日期间制度工作日延长工作时间为26小时。 本案争议焦点如下： 一、未签劳动合同的责任是否在于原告 原告主张，被告作为经管部经理 被告和相关部门三个月内贯穿落实x，5月15日及时落实部门职能和岗位职能，质量管理体系认证证书载明颁证日期为2009年12月2日。原告据此认为被告 ...

制度不具有法律效力，故原告在担任质量检验员期间的工资可按照分配考核制度改革之前被告处相同岗位的工资标准2000元/月确定并予以补足，故本院对原告要求 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

本案中，在原、被告双方签订的劳动合同中关于劳动报酬仅约定按被告现行工资制度执行，未明确每月具体工资金额，根据劳动法的相关规定，用人单位根据本单位的生产 合同对此亦有约定，但用人单位必须对此承担举证责任。被告根据《药品生产质量管理规定》中有关规定调整原告的工作岗位，具有一定的合理性，但被告在2008年5 ...

上诉人公司的副总经理，具有协助总经理工作，与总经理共同承担领导责任，但被上诉人对总经理李文严重违反财务制度的行为不闻不问，没有尽到应尽的职责。二、原审 ，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因此生产工作需要，甲方可调整乙方工作岗位。”该约定系属双方的真实意思表示，并不违反法律、 ...

结合中甸的实际情况，设立切实可行的酒店运作系统、管理规范、服务标准，设计包括岗位职责范围、工作流程、服务规范、管理表格在内的管理大纲及员工培训计划。6、 服务质量上基本达到三星级服务标准，而以上行为均属于服务质量的问题。因此，南国公司应按合同约定的违约责任第3条“南国公司在开业接待工作中出现重大事故， ...

本案中，原告所提供的企业实行其他工作时间制度的批复是劳动行政部门给予上海佳泰塑胶有限公司的批复，同意佳泰公司部分岗位共746人实行以季为周期的综合计算 。原告未所提供充分证据证明被告在任职期间存在严重失职或营私舞弊等行为造成产品质量问题并导致原告重大损失，故原告据此对被告给予大过二次进而解除劳动合同的 ...

离职人员的具体离职时间。 4、工资表：⑴2008年10月-2010年7月岗位工工资表；⑵2008年10月-2010年7月管理人员工资表；⑶2008年10 集团某份有限公司应对原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司的行为承担法某责任。原告请求不予支付被告2008年10月28日某2010年7月31日某 ...