九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者公司 元的诉讼请求，本院不予支持。罗××以租赁展柜的事由在××公司报销展柜租赁费用x元，现查明该费用报销所用合同和收款收据均为虚假的，罗××没有提出充分证据证明 ...

九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者公司 元的诉讼请求，本院不予支持。罗××以租赁展柜的事由在××公司报销展柜租赁费用x元，现查明该费用报销所用合同和收款收据均为虚假的，罗××没有提出充分证据证明 ...

泄露；以及证明被告麦某某在原告公司任职期间违反公司章程规定，在其他经济组织报销费用及任职。被告对以上证据的真实性无异议，但认为是联业公司以麦 底价、销售费用的提取比例及对销售人员的奖励等销售经营政策。通过制定“劳动纪律管理规定”、“档案管理规定”、“公文管理规定”、“技术图纸管理规定”等公司管理制度， ...

X镇计划生育办公室2006年3月-2009年1月期间的72份凭证所附票据的报销金额为1，614，807.35元； 2、郑州市X镇计划生育办公室2006年3月 应构成玩忽职守罪而非滥用职权罪的辩护意见，经查，被告人黄某某违反财务管理制度，滥用职权，违规支出国家财产，致使国家利益遭受重大损失，符合滥用职权 ...

2280元，没有异议，原审法院照准。被上诉人两次因公出差，其费用是按照上诉人内部规定申请报销的。上诉人不能随意扣减被上诉人的差旅费（略）元。 公安局对被上诉人执行逮捕。同年8月31日被上诉人提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了 ...

证明1份； 23、石大卓某公司电话管理制度1份。 24、被告向东营市劳动争议仲裁委员会提交的原告2001年销售费用(提成)和欠公司款总额明细表3页(第七项 应从2001年原告的提成中扣除；证据33、证明原告在2001年度共从被告处报销费用为（略）.75元，应从2001年原告的提成中扣除；证据22、证明 ...

、原、被告签订的两份劳动合同，证明对原告实行不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障 ，且原告的做法亦违反联谊单位禁止性规定的，原告据此要求被告按其提供的发票报销该费用，依据不足，本院不予支持。另审理中，被告对原告提供的就此事的“欠款 ...

7日、7月21日分别出具给其退休职工邢步洲、石志明三份关于医疗费用报销的说明，说明的内容与出具给原告刘某某的说明格式相同、内容类似，均明确 要求下属公司、部门执行《云南建工集团医疗卫生工作统一管理办法》，根据该办法的规定，医药费用的报销必须坚持卫生所先审核的制度，由退管会负责开支医药费的单位，报销时也 ...

7日、7月21日分别出具给其退休职工邢步洲、石志明三份关于医疗费用报销的说明，说明的内容与出具给原告刘某某的说明格式相同、内容类似，均明确 要求下属公司、部门执行《云南建工集团医疗卫生工作统一管理办法》，根据该办法的规定，医药费用的报销必须坚持卫生所先审核的制度，由退管会负责开支医药费的单位，报销时也 ...

2月20日沈阳建设机械总公司以“该同志于一九九六年三月份违反总公司医疗管理制度，不到指定医院看病，无理要求报销药费，态度蛮横，多次在办公室吵闹，甚至打骂领导，拦车 。案件受理费五十元，其它诉讼费用一百五十元计二百元由吕某某承担。 宣判后，吕某某不服，以本人没有违反单位的医疗管理制度，也没违反《劳动法》 ...