被告一拖再拖不予解决，并于2009年5月5日明确答复拒绝办理。原告遂向周口市劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁庭在未进行任何审查的情况下以超时效为由不予受理。原告 经双方同意可以续订合同。第三条，关于劳动报酬、保险福利，原告的工作标准、转正定级、升级和各种津贴、奖金等保险、福利和退休养老期间的待遇按国发（ ...

公司系国有公司。 5、X某个人户籍档案、中铁20集团公司纪委出具证明某料、X某转正定级通知、X某干部履历表、中铁二十局集团第三工程处文件证明，X某系中铁 证明，石小丽于2008年3月18日接替X某工作担任十漫项目部出纳员，在X某办理账务移交时，发现账务中有人民币98万余元对不上账，后经二公司纪委审计， ...

上述事实，由原告向本院提交的2010年4月28日通知1份、被告提交的学徒转正定级审批表1份、退伍军人证明书1份、（2003）安法破字第X号民事 。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起按月发放；失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失业 ...

自淮阳电业局调入周口国宾大酒店工作。其档案材料显示，李某1975年参加工作，至办理调动时工作年限23年，月工资387元。1996年6月28日原告与国宾大酒店 同意可以续订合同。第三条，关于劳动报酬、保险福利，李某的工作标准、转正定级、升级和各种津贴、奖金等保险、福利和退休养老期间的待遇按国发(1986 ...

并未向本院提供有效证据予以证明，所提供的同时入厂的职工涂志杰的劳动合同和转正定级等材料，不能证明原告非该厂职工的事实，且原告的档案材料是由原达昌 报到，与原河南省达昌机械厂签订劳动合同，就双方的权利义务进行了详细的约定，并且办理了档案转存手续。而唯独被上诉人没有按照通知书的要求到厂报到上班，更没有与厂 ...

蔡某乙重新进行了分配。《职工登记表》、《调整工资审批表》、《调整、转正、定级工资审批表》、《某街道集体企事业职工登记表》等材料记载蔡某乙实际参加工作日期 2009年4月21日，某厂以挂号信形式通知蔡某乙，由于蔡某乙未提交相关材料导致企业无法办理养老金申领手续，该责任由蔡某乙自负，企业自2009年5月起 ...

。”工作出现医疗事故由承包方承担全部责任。统一领导问题“承包期间仍计入工龄，享有转正、定级、调资、退休等权利。”因病住院报销70%的医疗费，发70%的工资。1984 的证据及当庭陈述在卷佐证，足以认定。 本院认为：从原告凡书珍1981年办理的亦工亦农的转粮卡“使用单位”栏中填写的是“台陈兽医站”及台陈 ...

。二、被告负责出具原告所要求的符合政策规定某证明手续。三、被告负责原告正常的转正、定某、职称申报、年度考核、工资晋升；四、原告在三年内的工资、福利 送达该决定。 另查明，自原告1997年10月被分配到被告单位，被告一直未为原告建立并办理相关社保手续。 本院认为，被告于2009年3月24日作出的《关于对 ...

原告与其档案中的王某是同一人； 4、《太钢基建指挥部新工人转正审批表》、《工人定级审批表》、《职工升级审批表》、《一九八三年调整工资 人民代表大会常务委员会第二次会议通过），证明从事有毒有害工作的职工可以提前5年办理退休； 5、《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员 ...

，对下放站所实行“三不变”原则，即所有制性质不变，业务指导关某不变，人员的转正、定某、晋升均按原规定某变。2005年乡镇机构改革，站所撤并，兽医站被 7）信阳市X镇机构改革机关某业单位分流人员花名册：邹某、陈某在册内，属办理养老保险对象。（8）光山县劳动和社会保障局提供的招收全民合同制工人审批表：邹某 ...