诉辩意见，本院确定案件的争议焦点为：上诉人四维公司应否支付被上诉人姬某某经济补偿金、业务经营费、业务提成款。 针对争议焦点，四维公司称2006年之前姬某某 元、经营费x.20元。因上诉人四维公司与姬某某协商解除劳动关系，故应当依照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条的规定支付姬某某经济补偿金 ...

。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告 工资9445.60元（1180.7元/月×8个月）；2、第一、二被告支付原告经济补偿金2361.40元（9445.60元×25%）；3、驳回原告其他诉讼请求。上述一、 ...

仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，华清园公司未足额发放法定节假日的加班 8月12日至2010年4月7日期间休息日加班86天加班费6326.40元及25%的经济补偿金1581.60元，两项合计7907.60元。韦某主张华清园公司未足额支付 ...

信达律师事务所法律工作者。 上诉人王某某、海南凯立中部开发建设股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决，向本院 第五十条之规定，凯立公司对此应承担相应责任。参照劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，凯立公司应偿付王某某风险抵押金及 ...

第十三条规定，判决如下：一、被告中国人民解放军第一五○中心医院支付原告刚某经济赔偿金7020元；二、被告中国人民解放军第一五○心医院为原告刚某补交2001年 存在违法之行为。因此，不适用《劳动合同法》第八十七条之规定。同样也不适用劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的有关规定。 150医院上诉 ...

。若要求离职的员工可在2002年3月1日至15日前做好有关交接手续。顺德市劳动争议仲裁委员会在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的 的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条规定，被上诉人应支付额外经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实错误， ...

家麟，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人陈某甲与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条规定，被上诉人应支付额外经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实错误， ...

郑家麟，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人梁某某与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条规定，被上诉人应支付额外经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实错误， ...

家麟，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人吴某某因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条规定，被上诉人应支付额外经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实错误， ...

郑家麟，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人梁某某与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条规定，被上诉人应支付额外经济补偿金。综上所述，一审判决认定事实错误， ...