城关环卫所支付其2004年8月至2006年8月期间低于北京市最低工资标准差额工资的诉讼请求，其合理部分，法院予以支持。甲要求城关环卫所支付其2004年3 关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及50％赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

劳动关系，故X腾公司无需向张某支付违法解除劳动关系的赔偿金，但应向张某支付解除劳动关系的经济补偿金，具体数额以法院核定为准。 张某主张某2008年 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 X腾公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决第二 ...

。 上诉人北京大成通号轨道交通设备有限公司（以下简称大成通号公司）因与汪某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 自本判决生效之日起七日内，北京大成通号轨道交通设备有限公司向汪某支付违法解除劳动关系的赔偿金三万二千五百元；三、驳回汪某其他诉讼请求。 如果未按 ...

罗xx,男,汉族。 委托代理人杜xx,男,汉族。 原告何xx与被告重庆xx有限公司劳动争议一案。本院立案受理后，依法由审判员黄娟独任审理，适用简易 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金x元；2、被告赔偿原告一次性生活补助金（失业保险待遇）4104元。2011 ...

； 4、大上海人才网个人简历表，旨在证明被告虚构工作简历，存在欺诈行为的事实； 5、万国[2010]X号《PIR节能保温板质检规程》、万国[2010]X 上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元； 三、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之 ...

合同的额外一倍工资13,900元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,750元。 被告胡某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作， ，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员，按照规定原告应当为其缴纳综合保险， ...

合同的额外一倍工资13,900元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,750元。 被告张某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作， ，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员，按照规定原告应当为其缴纳综合保险， ...

合同的额外一倍工资11,600元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,900元。 被告夏某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作， ，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员，按照规定原告应当为其缴纳综合保险， ...

合同的额外一倍工资13,900元；3、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金3,750元。 被告王某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作， ，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员，按照规定原告应当为其缴纳综合保险， ...

后因案情复杂，本案依法转入普通程序审理，公开开庭进行了审理。原告某光学有限公司的委托代理人施某、被告石某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某光学有限公司 的事实依据，故原告要求不支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。结合被告的入职及离职时间，按照每月15,000元计算，原告应当支付 ...