上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员贺宏斌 二0一一年八月四日 代书记员周桂芳 附相关法律条款 《中华人民共和国民法通则》 第 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项、第某 ...

提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张小莎 审判员张祝英 二○○九年十一月五日 书记员宋娟 河南省温县人民法院 民事判决书（附页） 本院(2009)温 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项 ...

用人单位连续工某满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告 ...

劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服， 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、 ...

上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉至湖南省张家界市中级人民法院。 审判员黎昌庆 二○一一年十月十三日 代理书记员赵强军 附：本案所适用的法律 《中华人民共和国民法通则 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项 ...

拒不服从公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1 期限劳动合同的理由不能成立。被告藏玲称其已与原告润生公司连续订立二次固定期限劳动合同，但其提供的证据显示被告与改制后的原告仅签订了2006年2 ...

王双佳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和 ...

，男，33岁。 委托代理人：刘某某，男，35岁。 上诉人蔡某因劳动争议纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第x号民事判决，向本院 关于上诉人与被上诉人之间应否签订无固定期限劳动合同的问题，本院认为，上诉人与被上诉人虽然连续订立二次固定期限劳动合同，但合同期满后，被上诉人不同意续订劳动 ...

法律法规的强制性规定而无效。另外，上诉人依据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第３９、４０条规定情形，故上诉 某某负担。 本判决为终审判决。 审判长林某山 代理审判员吴伟凡 代理审判员陈凡 二0一0年九月二十日 书记员张淑琼 附：本案适用的主要法律条文： 《中华 ...

年。截止2009年1月1日，被告已连续和我签订了两次固定期限劳动合同，根据法律规定，被告应当与我订立无固定期限劳动合同，因此被告在2010年1月和我 有限公某应在本判决生效后三日内支付原告李xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金763.64元； 二、被告綦江县xxxx服务有限公某应在本判决生效后三日内返还给 ...